Diversità, Equità e Inclusione
In UniCredit, riconosciamo da tempo che contare sulla diversità delle nostre persone è vitale per la nostra attività e crea un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.
Crediamo che quando Diversità, Equità e Inclusione lavorano in armonia, accadano grandi cose:
- Le persone si sentono rispettate e apprezzate per i loro contributi, questo ha un impatto diretto sulla produttività
- Le persone provano un senso di appartenenza, connessione e orgoglio condiviso, creando un effetto positivo sul benessere
- Le persone si sentono in grado di esprimere le proprie opinioni e idee che, a loro volta, alimentano la creatività e l'innovazione
- Le persone sentono che il loro potenziale è riconosciuto, questo aiuta a sbloccare il talento, migliorare le prestazioni e i livelli di soddisfazione sul lavoro.
Tutto ciò ci consente di ottenere una crescita aziendale sostenibile e di servire al meglio tutti, dai clienti alle comunità e ai nostri azionisti. Scopri di più sulla nostra Cultura, Purpose e Valori
Il nostro approccio alla diversità riguarda la comprensione, l'accettazione e la valorizzazione delle differenze delle persone.
Promuoviamo e garantiamo equità nella nostra organizzazione: nei processi di selezione, sviluppo e retention oltre che nei nostri prodotti e servizi.
L'inclusione si basa sul rispetto e sull'accessibilità. Promuoviamo un ambiente di lavoro senza barriere in cui cui tutti sentono di potere esprimere la propria voce.