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Diversità e parità di genere nel lavoro: Framework DE&I

Inclusione sociale e dinamiche interculturali

 

Il nostro framework e le nostre ambizioni sono pienamente integrati nel nostro modello di business sostenibile e nella nostra cultura aziendale e sono pensati per promuovere cambiamento, innovazione e crescita. 

 

Rafforziamo il nostro impegno a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo, più diversificato ed equo, per fornire alle comunità le leve per progredire.

L'infografica sopra riportata descrive i quattro pilastri del nostro Framework DE&I: Persone, Cultura, Clienti e Comunità e Soluzioni Innovative. Sono anche descritte le nostre Ambizioni DE&I quali: 

promuovere parità di genere, garantire parità di retribuzione a parità di lavoro, aumentare la diversità culturale ed etnica, incrementare l'integrazione tra lavoro e vita privata, benessere e flessibilità, fare leva su un ambiente diversificato per riflettere le esigenze dei clienti, migliorare l'accessibilità digitale e fisica e assicurarsi che i fornitori accolgano i nostri principi DE&I.

I nostri riconoscimenti per diversità, equità e inclusione

premio Top 100 Globale per l'Uguaglianza di Genere

 

 

UniCredit è stata inclusa nella Top 100 Globale per l'Uguaglianza di Genere da Equileap - segnando il quinto anno consecutivo di riconoscimento.

logo certificazione Edge

UniCredit rinnova la Certificazione EDGE in tutta Europa, confermando lo Status Global


Il riconoscimento è stato ottenuto per i significativi progressi che UniCredit ha compiuto nel campo dell'equità di genere. Le banche del Gruppo in Ungheria, Bulgaria, Repubblica Ceca, Slovacchia, Romania, Croazia e Serbia, hanno ottenuto la Certificazione EDGE, già conseguita in Italia, Germania e Austria. 


UniCredit riafferma la propria posizione di leadership in termini di parità di genere e inclusione, rinnovando la Certificazione EDGE in dieci Paesi europei: Austria, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca, Germania, Ungheria, Italia, Romania, Serbia e Slovacchia. Insieme, questi mercati rappresentano oltre l'80% della popolazione globale di UniCredit, rendendola la prima e unica banca paneuropea a ottenere il prestigioso EDGE Global Certification.


Scopri di più sulla Certificazione EDGE 

premio Top Employer Europe

UniCredit festeggia il raggiungimento di un grande traguardo: dieci anni consecutivi tra i Top Employer in Europa. Un traguardo ancora più straordinario grazie alle certificazioni locali ottenute in Austria, Bosnia & Erzegovina (Mostar), Germania, Italia, Polonia (Group Branch), Romania (Banca e Group Branch) e Serbia. Il riconoscimento testimonia il nostro impegno in favore della creazione di un ambiente di lavoro migliore per le nostre persone e riconosce quanto abbiamo fatto per diffondere e fare vivere i principi e le pratiche DE&I in tutto il Gruppo.

Per il quarto anno consecutivo UniCredit è stata riconosciuta tra gli "Europe's Diversity Leaders 2026" dal Financial Times, nelle top 30 delle 850 aziende europee prese in considerazione e al primo posto in Italia.

UniCredit ha ricevuto il premio Diversity and Inclusion Initiative of the Year EMEA 2024 nell'ambito degli annuali Sustainable Company Awards dell'autorevole rivista Environmental Finance, per la sua iniziativa "Group holistic well-being approach".

 

Nikolina Zečić, Head of Group Culture e DE&I di UniCredit

Siamo estremamente onorati di ricevere questo prestigioso premio. Garantire il benessere delle nostre persone è un pilastro della nostra strategia Diversity, Equity and Inclusion. La nostra Banca si impegna a creare un ambiente stimolante per i nostri dipendenti che consenta a tutti di stare e dare il meglio di sé. Questa è una responsabilità che richiede impegno, formazione e sviluppo continui. UniCredit sta realizzando queste iniziative concrete a livello globale e locale nell'ambito di un'azione continua che consenta la crescita ed il benessere dei nostri dipendenti .

 

Scopri di più su EMEA 2024