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Diversità e parità di genere nel lavoro: Framework DE&I
Inclusione sociale e dinamiche interculturali
Il nostro framework e le nostre ambizioni sono pienamente integrati nel nostro modello di business sostenibile e nella nostra cultura aziendale e sono pensati per promuovere cambiamento, innovazione e crescita.
Rafforziamo il nostro impegno a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo, più diversificato ed equo, per fornire alle comunità le leve per progredire.
L'infografica sopra riportata descrive i quattro pilastri del nostro Framework DE&I: Persone, Cultura, Clienti e Comunità e Soluzioni Innovative. Sono anche descritte le nostre Ambizioni DE&I quali:
promuovere parità di genere, garantire parità di retribuzione a parità di lavoro, aumentare la diversità culturale ed etnica, incrementare l'integrazione tra lavoro e vita privata, benessere e flessibilità, fare leva su un ambiente diversificato per riflettere le esigenze dei clienti, migliorare l'accessibilità digitale e fisica e assicurarsi che i fornitori accolgano i nostri principi DE&I.
I nostri riconoscimenti per diversità, equità e inclusione
UniCredit festeggia il raggiungimento di un grande traguardo: dieci anni consecutivi tra i Top Employer in Europa. Un traguardo ancora più straordinario grazie alle certificazioni locali ottenute in Austria, Bosnia & Erzegovina (Mostar), Germania, Italia, Polonia (Group Branch), Romania (Banca e Group Branch) e Serbia. Il riconoscimento testimonia il nostro impegno in favore della creazione di un ambiente di lavoro migliore per le nostre persone e riconosce quanto abbiamo fatto per diffondere e fare vivere i principi e le pratiche DE&I in tutto il Gruppo.
Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture di UniCredit
Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti come Top Employer per il decimo anno consecutivo: per noi non è solo un onore, è una promessa. Una promessa di continuare a costruire un ambiente che valorizzi la diversità, la collaborazione e l'apprendimento continuo. Questo riconoscimento è il riflesso della passione, del talento e della dedizione delle nostre persone, unite dalla visione di un luogo di lavoro dove ciascuno può realizzare il proprio potenziale. Continueremo a promuovere l'unicità, a stimolare la crescita e a favorire il successo di tutti, perché insieme possiamo dare vita a un futuro migliore: per le nostre persone, i nostri clienti e le nostre comunità.
UniCredit è stata inclusa nella Top 100 Globale per l'Uguaglianza di Genere da Equileap - segnando il quarto anno consecutivo di riconoscimento.
UniCredit è la prima banca paneuropea a ottenere la Certificazione Globale EDGE per l'equità di genere e l'inclusione
Il riconoscimento è stato ottenuto per i significativi progressi che UniCredit ha compiuto nel campo dell'equità di genere. Le banche del Gruppo in Ungheria, Bulgaria, Repubblica Ceca, Slovacchia, Romania, Croazia e Serbia, hanno ottenuto la Certificazione EDGE, già conseguita in Italia, Germania e Austria.
Andrea Orcel, CEO di UniCredit
UniCredit si sta affermando in Europa come esempio in tema di sostenibilità aziendale. Siamo molto orgogliosi di essere la prima organizzazione del settore bancario a ottenere la certificazione EDGE in 10 Paesi e la prima banca paneuropea con certificazione globale. Essere campioni quando si parla di diversità di genere, equità e inclusione è parte integrante della nostra cultura e riafferma il nostro impegno attorno a principi e valori che rappresentano una componente cruciale del nostro continuo successo aziendale. La ricca diversità all'interno del nostro team crea l'ambiente inclusivo attraverso il quale fornire le migliori soluzioni ad un numero sempre maggiore di clienti, in crescita in tutta Europa.
EDGE è la principale metodologia di valutazione e certificazione aziendale mondiale per l'equità di genere e intersezionale.
UniCredit è stata inclusa per la quarta volta nel Gender-Equality Index (GEI) 2023 di Bloomberg con un punteggio GEI complessivo superiore al benchmark del settore e del Paese Italia.