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La nostra Cultura inclusiva
La nostra Cultura inclusiva: inclusività e inclusione sociale
Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo
Promuoviamo numerose iniziative in tutto il Gruppo che monitoriamo rigorosamente per supportare le nostre ambizioni DE&I.
Continuiamo a investire nello sviluppo delle nostre persone attraverso programmi di upskilling e reskilling mirati, percorsi di Leadership inclusiva e di sviluppo per le donne.
La nostra offerta formativa di Gruppo è pienamente allineata alla strategia DE&I, incorporando i comportamenti necessari per promuovere una cultura più equa e inclusiva e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Mettiamo a disposizione di tutti i colleghi una serie di strumenti per promuovere sempre più una cultura inclusiva e la diversità culturale, tra cui linee guida per il linguaggio inclusivo, recruiting inclusivo e transizione di genere e i pronomi di genere nella firma delle e-mail - su base volontaria - per garantire il corretto rispetto dell'identità di genere. UniCredit promuove l'adozione di un linguaggio inclusivo e il diritto delle persone di definire il modo in cui desiderano essere identificate.
La Global Policy - Diversità, Equità ed Inclusione e la Global Policy - Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati, al bullismo e agli atti ritorsivi rafforzano l'inclusione basata su pari opportunità sul lavoro e non discriminazione.
Employee Network
Network di colleghi formati spontaneamente focalizzandosi su temi specifici della diversità ((LGBTQIA+, Genere, STEM, Disabilità, Diversità Culturale, Generazioni, Caregiving): consentono a ciascun collega di avere voce e generare un vero senso di appartenenza.
DE&I Local Manager
Promuovono l'implementazione della strategia di Gruppo a livello locale attraverso iniziative dedicate.
DE&I Accountable Executive
Operano al fianco del DE&I Manager di Gruppo e dei DE&I Manager locali e agiscono da role-model e ambasciatori in tutto il Gruppo.
Progettata per generare una nuova cultura della responsabilità e del dialogo aperto, che incoraggia i colleghi a esprimere le proprie opinioni, fornire feedback costruttivi, trovare soluzioni e assumersi la responsabilità delle proprie azioni.
Edizioni precedenti
Il mese del Pride
Giugno 2022 - La nostra voce per il Pride
Giugno 2021 - Orgogliosi di supportare il Pride
Giornata Mondiale della Salute Mentale - 10 ottobre 2021
UniCredit illumina Milano in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale
Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne - 25 novembre 2021
Giornata Mondiale dell'AIDS - 1 dicembre 2021
UniCredit in prima linea per una società più inclusiva ed equa
Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità - 3 dicembre 2021
UniCredit in prima linea nell'inclusione della disabilità
UniCredit Diversity, Equity & Inclusion Week
Una serie di iniziative a livello di Gruppo e di Paese. La DE&I Week si focalizza sull'azione, incoraggiando i dipendenti a promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.