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Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo

 

Promuoviamo numerose iniziative in tutto il Gruppo che monitoriamo rigorosamente per supportare le nostre ambizioni DE&I. 

Continuiamo a investire nello sviluppo delle nostre persone attraverso programmi di upskilling e reskilling mirati, percorsi di Leadership inclusiva e di sviluppo per le donne.

La nostra offerta formativa di Gruppo è pienamente allineata alla strategia DE&I, incorporando i comportamenti necessari per promuovere una cultura più equa e inclusiva e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

 

logo di Conversation Unlocked

 

"Shaping our Culture" - Nikolina Zečić, Head of Group Culture

Una cultura solida garantisce un reale vantaggio competitivo e, di fatto, è molto difficile da replicare. Assicura una migliore performance finanziaria, incide positivamente sull'esperienza del cliente, attira e trattiene i migliori talenti e aumenta la produttività.

Ascolta "Shaping our Culture" su Spotify

Ascolta "Shaping our Culture" su Apple Podcasts

Mettiamo a disposizione di tutti i colleghi una serie di strumenti per promuovere sempre più una cultura inclusiva e la diversità culturale, tra cui linee guida per il linguaggio inclusivorecruiting inclusivo e transizione di genere e i pronomi di genere nella firma delle e-mail - su base volontaria - per garantire il corretto rispetto dell'identità di genere. UniCredit promuove l'adozione di un linguaggio inclusivo e il diritto delle persone di definire il modo in cui desiderano essere identificate.

 

La Global Policy - Diversità, Equità ed Inclusione e la Global Policy - Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati, al bullismo e agli atti ritorsivi rafforzano l'inclusione basata su pari opportunità sul lavoro e non discriminazione.

 

Employee Network

Network di colleghi formati spontaneamente focalizzandosi su temi specifici della diversità ((LGBTQIA+, Genere, STEM, Disabilità, Diversità Culturale, Generazioni, Caregiving): consentono a ciascun collega di avere voce e generare un vero senso di appartenenza.

 

DE&I Local Manager

Promuovono l'implementazione della strategia di Gruppo a livello locale attraverso iniziative dedicate.

 

DE&I Accountable Executive

Operano al fianco del DE&I Manager di Gruppo e dei DE&I Manager locali e agiscono da role-model e ambasciatori in tutto il Gruppo.

disegno di mani che si incrociano con la bandiera arcobaleno

Pride Month

lunedì 12 giu 2023

Per celebrare il mese del Pride di quest’anno, UniCredit sponsorizzerà tre parate in Italia, Austria e Germania e altre iniziative in tutti i Paesi in cui opera. Siamo orgogliosi di sostenere ancora una volta questa festa dinamica e inclusiva, volta a celebrare la comunità LGBTQIA+, la sua storia, le sue conquiste e la sua continua lotta per l'uguaglianza.

Edizioni precedenti

Giornata Internazionale della Donna - 8 Marzo

2023 - #EmbraceEquity

2022 - Rompere gli schemi legati a luoghi comuni e pregiudizi con le nostre persone

 

Giornata Mondiale della Visibilità Transgender - 31 Marzo 

2023 - #TDOV

2022 - Il nostro Gruppo accresce il suo impegno sui temi DE&I

 

Giornata mondiale della Diversità culturale per il Dialogo e lo Sviluppo - 21 Maggio

2023Promuoviamo la diversità culturale

2022 - Celebriamo la "Giornata della Diversità" in tutto il mondo

 

Il mese del Pride - Giugno

2023 - È tempo di celebrare il mese del Pride

2022 - La nostra voce per il Pride

 

UniCredit Diversity, Equity & Inclusion Week

2022 - #EmpoweringU