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Promuoviamo numerose iniziative in tutto il Gruppo che monitoriamo rigorosamente per supportare le nostre ambizioni DE&I.
Continuiamo a investire nello sviluppo delle nostre persone attraverso programmi di upskilling e reskilling mirati, percorsi di Leadership inclusiva e di sviluppo per le donne.
La nostra offerta formativa di Gruppo è pienamente allineata alla strategia DE&I, incorporando i comportamenti necessari per promuovere una cultura più equa e inclusiva e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Una cultura solida garantisce un reale vantaggio competitivo e, di fatto, è molto difficile da replicare. Assicura una migliore performance finanziaria, incide positivamente sull'esperienza del cliente, attira e trattiene i migliori talenti e aumenta la produttività.
Mettiamo a disposizione di tutti i colleghi una serie di strumenti per promuovere sempre più una cultura inclusiva e la diversità culturale, tra cui linee guida per il linguaggio inclusivo, recruiting inclusivo e transizione di genere e i pronomi di genere nella firma delle e-mail - su base volontaria - per garantire il corretto rispetto dell'identità di genere. UniCredit promuove l'adozione di un linguaggio inclusivo e il diritto delle persone di definire il modo in cui desiderano essere identificate.
La Global Policy - Diversità, Equità ed Inclusione e la Global Policy - Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati, al bullismo e agli atti ritorsivi rafforzano l'inclusione basata su pari opportunità sul lavoro e non discriminazione.
Employee Network
Network di colleghi formati spontaneamente focalizzandosi su temi specifici della diversità ((LGBTQIA+, Genere, STEM, Disabilità, Diversità Culturale, Generazioni, Caregiving): consentono a ciascun collega di avere voce e generare un vero senso di appartenenza.
DE&I Local Manager
Promuovono l'implementazione della strategia di Gruppo a livello locale attraverso iniziative dedicate.
DE&I Accountable Executive
Operano al fianco del DE&I Manager di Gruppo e dei DE&I Manager locali e agiscono da role-model e ambasciatori in tutto il Gruppo.
Per celebrare il mese del Pride di quest’anno, UniCredit sponsorizzerà tre parate in Italia, Austria e Germania e altre iniziative in tutti i Paesi in cui opera. Siamo orgogliosi di sostenere ancora una volta questa festa dinamica e inclusiva, volta a celebrare la comunità LGBTQIA+, la sua storia, le sue conquiste e la sua continua lotta per l'uguaglianza.
Giornata Internazionale della Donna - 8 Marzo
2023 - #EmbraceEquity
2022 - Rompere gli schemi legati a luoghi comuni e pregiudizi con le nostre persone
Giornata Mondiale della Visibilità Transgender - 31 Marzo
2023 - #TDOV
2022 - Il nostro Gruppo accresce il suo impegno sui temi DE&I
Giornata mondiale della Diversità culturale per il Dialogo e lo Sviluppo - 21 Maggio
2023 - Promuoviamo la diversità culturale
2022 - Celebriamo la "Giornata della Diversità" in tutto il mondo
Il mese del Pride - Giugno
2023 - È tempo di celebrare il mese del Pride
2022 - La nostra voce per il Pride
UniCredit Diversity, Equity & Inclusion Week
2022 - #EmpoweringU