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La nostra Cultura inclusiva: inclusività e inclusione sociale

Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo

 

Promuoviamo numerose iniziative in tutto il Gruppo che monitoriamo rigorosamente per supportare le nostre ambizioni DE&I. 

Continuiamo a investire nello sviluppo delle nostre persone attraverso programmi di upskilling e reskilling mirati, percorsi di Leadership inclusiva e di sviluppo per le donne.

La nostra offerta formativa di Gruppo è pienamente allineata alla strategia DE&I, incorporando i comportamenti necessari per promuovere una cultura più equa e inclusiva e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Mettiamo a disposizione di tutti i colleghi una serie di strumenti per promuovere sempre più una cultura inclusiva e la diversità culturale, tra cui linee guida per il linguaggio inclusivorecruiting inclusivo e transizione di genere e i pronomi di genere nella firma delle e-mail - su base volontaria - per garantire il corretto rispetto dell'identità di genere. UniCredit promuove l'adozione di un linguaggio inclusivo e il diritto delle persone di definire il modo in cui desiderano essere identificate.

 

La Global Policy - Diversità, Equità ed Inclusione e la Global Policy - Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati, al bullismo e agli atti ritorsivi rafforzano l'inclusione basata su pari opportunità sul lavoro e non discriminazione.

 

Employee Network

Network di colleghi formati spontaneamente focalizzandosi su temi specifici della diversità ((LGBTQIA+, Genere, STEM, Disabilità, Diversità Culturale, Generazioni, Caregiving): consentono a ciascun collega di avere voce e generare un vero senso di appartenenza.

 

DE&I Local Manager

Promuovono l'implementazione della strategia di Gruppo a livello locale attraverso iniziative dedicate.

 

DE&I Accountable Executive

Operano al fianco del DE&I Manager di Gruppo e dei DE&I Manager locali e agiscono da role-model e ambasciatori in tutto il Gruppo.

Progettata per generare una nuova cultura della responsabilità e del dialogo aperto, che incoraggia i colleghi a esprimere le proprie opinioni, fornire feedback costruttivi, trovare soluzioni e assumersi la responsabilità delle proprie azioni.

Edizioni precedenti

Il mese del Pride

Giugno 2022 - La nostra voce per il Pride

Giugno 2021Orgogliosi di supportare il Pride

 

 

Giornata Mondiale della Salute Mentale - 10 ottobre 2021

UniCredit illumina Milano in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale

 

 

Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne - 25 novembre 2021

Orange the World! 

 

 

Giornata Mondiale dell'AIDS - 1 dicembre 2021

UniCredit in prima linea per una società più inclusiva ed equa 

 

 

Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità - 3 dicembre 2021

UniCredit in prima linea nell'inclusione della disabilità 

 

 

UniCredit Diversity, Equity & Inclusion Week

Una serie di iniziative a livello di Gruppo e di Paese. La DE&I Week si focalizza sull'azione, incoraggiando i dipendenti a promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.