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Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo

 

Promuoviamo numerose iniziative in tutto il Gruppo che monitoriamo rigorosamente per supportare le nostre ambizioni DE&I. 

Continuiamo a investire nello sviluppo delle nostre persone attraverso programmi di upskilling e reskilling mirati, percorsi di Leadership inclusiva e di sviluppo per le donne.

La nostra offerta formativa di Gruppo è pienamente allineata alla strategia DE&I, incorporando i comportamenti necessari per promuovere una cultura più equa e inclusiva e un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

 

Stagione 1

logo di Conversation Unlocked

 

"Shaping our Culture" - Nikolina Zečić, Head of Group Culture

Una cultura solida garantisce un reale vantaggio competitivo e, di fatto, è molto difficile da replicare. Assicura una migliore performance finanziaria, incide positivamente sull'esperienza del cliente, attira e trattiene i migliori talenti e aumenta la produttività.

Ascolta "Shaping our Culture" su Spotify

Ascolta "Shaping our Culture" su Apple Podcasts

Promuovere il cambiamento e la diversità culturale


Mettiamo a disposizione di tutti i colleghi una serie di strumenti per promuovere sempre più una cultura inclusiva e la diversità culturale, tra cui linee guida per il linguaggio inclusivorecruiting inclusivo e transizione di genere e i pronomi di genere nella firma delle e-mail - su base volontaria - per garantire il corretto rispetto dell'identità di genere. UniCredit promuove l'adozione di un linguaggio inclusivo e il diritto delle persone di definire il modo in cui desiderano essere identificate.


La Global Policy - Diversità, Equità ed Inclusione e la Global Policy -  Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati, al bullismo e agli atti ritorsivi rafforzano l'inclusione basata su pari opportunità sul lavoro e non discriminazione.


Il nostro network DE&I 

 

La nostra DE&I Governance ad oggi è ben definita e solida, alla luce delle nostre policy aziendali condivise, linee guida, best practice e di un network DE&I appassionato che include DE&I Accountable Executive, DE&I Local Manager ed Employee Network. I Network sono distribuiti in tutto il Gruppo con l'obiettivo di creare sinergie, condividere best practice e fare in modo che le varie attività si influenzino positivamente a vicenda. Svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere una cultura dell'ascolto, favorire una crescita sostenibile e assicurare un impegno costante verso l'innovazione e la creatività.

14 DE&I ACCOUNTABLE EXECUTIVES

 

MODELLI DI RIFERIMENTO

• Guidano e coordinano la strategia, le policy e le prassi di Gruppo in ambito DE&I nel proprio perimetro

 


.Nominati da ciascun membro del Group Executive Committee (GEC)

20+ DE&I MANAGER LOCALI

 

FACILITATORI

•Definiscono e attuano il piano d'azione locale in ambito DE&I in linea con la strategia e le ambizioni di Gruppo

 

Nominati in tutti i Paesi in cui il Gruppo opera

 

 

1.000+ EMPLOYEE NETWORKS

 

PROMOTORI E ALLEATI

• Forniscono leve ai dipendenti e creano connessioni promuovendo iniziative di inclusione, ascoltando e amplificando le voci dei dipendenti

 

Gruppi di persone costituiti spontaneamente 

Employee Network @UniCredit

 

UNICORNS NETWORK

 

Promuovono un ambiente di lavoro più aperto, inclusivo e reciprocamente rispettoso, stimolando cambiamenti culturali per favorire l'inclusione delle persone LGBTIA+ (lesbiche, gay, bisessuali, transgender, intersessuali, alleati, ecc.).

 

Race, Ethnicity & Cultural Heritage network

 

Promuove i temi relativi ad etnia, razza e DE&I per liberare il potenziale di UniCredit, per comprendere e servire al meglio i nostri clienti, condividendo le migliori pratiche.

WOMEN'S NETWORK

 

Uwin; F:AST; Women's network; Women to women; UnivHers; PINK

Promuovono una cultura dell'inclusione, dell'empowerment e delle pari opportunità. Incoraggiando la creazione di una comunità, lo sviluppo professionale e l'advocacy, ci impegniamo a promuovere la diversità di genere, creando un ambiente di lavoro in cui ogni donna possa eccellere e contribuire al nostro successo comune.

STEM@UniCredit NETWORK

 

Creiamo un senso di appartenenza ed un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia per le donne che per gli uomini che hanno avuto l'audacia di abbracciare le discipline e la mentalità STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) per migliorare la loro vita e la loro carriera in qualsiasi momento del loro percorso di vita.

FUTURE GENERATION NETWORK

 

Promuoviamo la diversità, la visibilità, l'innovazione e l'interazione reciproca. Vogliamo cambiare le cose e non esitiamo a lavorare in prima persona per farlo.

DISABILITY Network

 

Creiamo un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo dove le persone con disabilità e i loro alleati possano discutere apertamente delle sfide quotidiane e affrontarle, aumentando la consapevolezza delle loro specifiche esigenze.

UNI CARE GIVER NETWORK

 

Offre ascolto e supporto ai caregiver di UniCredit, fornendo risorse, opportunità di networking e una comunità in cui condividere esperienze e consigli.

donna di colore con la mano alzata

Unite to Orange the World

venerdì 24 nov 2023

 

Domani, 25 novembre, la guglia della nostra sede a Milano, così come le nostre filiali a Vienna e a Graz, si illumineranno di arancione per esprimere il nostro supporto alla Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne. Questa iniziativa è parte integrante del nostro impegno a contrastare qualsiasi forma di molestia, in linea con gli  Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite per ottenere un futuro migliore e più sostenibile per tutti. In UniCredit ci impegniamo a contrastare ogni forma di molestia e a mettere in atto diverse iniziative a sostegno di questo importante tema con l'obiettivo di contribuire a porre fine alla violenza contro le donne e le ragazze.

Scopri di più sul nostro supporto alla campagna Orange the World

Edizioni precedenti

Giornata Internazionale della Donna - 8 Marzo

2023 - #EmbraceEquity

2022 - Rompere gli schemi legati a luoghi comuni e pregiudizi con le nostre persone

 

Giornata Mondiale della Visibilità Transgender - 31 Marzo 

2023 - #TDOV

2022 - Il nostro Gruppo accresce il suo impegno sui temi DE&I

 

Giornata mondiale della Diversità culturale per il Dialogo e lo Sviluppo - 21 Maggio

2023Promuoviamo la diversità culturale

2022 - Celebriamo la "Giornata della Diversità" in tutto il mondo

 

Il mese del Pride - Giugno

2023 - È tempo di celebrare il mese del Pride

2022 - La nostra voce per il Pride

 

UniCredit Diversity, Equity & Inclusion Week

2022 - #EmpoweringU