Per il decimo anno consecutivo, UniCredit è stata riconosciuta Top Employer Europe, grazie alle certificazioni conseguite dalle banche del Gruppo in Austria, Bosnia & Erzegovina (Mostar), Germania, Italia, Serbia, così come dalle sue Branch in Polonia e Romania.   Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture di UniCredit, ha commentato: «Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come Top Employer per il decimo anno consecutivo: non è solo un onore, è una promessa. Una promessa di continuare a costruire un ambiente che promuova diversità, collaborazione e apprendimento continuo. Questo risultato riflette la passione, il talento e l’impegno delle nostre persone e la nostra visione condivisa di un luogo di lavoro in cui tutti possano avere successo. Continueremo a celebrare l’individualità, incoraggiare la crescita e promuovere il successo collettivo, perché insieme possiamo creare un domani migliore per tutti: le nostre persone, i nostri clienti e le nostre comunità.»   La certificazione Top Employer è una prova concreta della grande attenzione di UniCredit nell’offrire una strategia coerente e ad alte prestazioni alle sue persone e in più Paesi, supportata da pratiche scalabili che promuovono le performance aziendali, l’engagement dei dipendenti e la crescita.   Attivo in 131 Paesi, il Top Employers Institute è l’autorità globale di riferimento per la certificazione, il benchmarking e la consulenza nel settore HR. L'indagine copre sei macro-aree in ambito HR: People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.   Adrian Seligman, CEO di Top Employers Institute, ha commentato: «Essere certificati Top Employer Europe 2026 rappresenta un risultato di particolare rilievo e riflette la solidità e la coerenza della strategia HR di [Nome azienda] nei diversi Paesi in cui opera. La capacità di implementare una strategia scalabile, valorizzando al contempo le specificità dei singoli mercati, evidenzia un elevato livello di disciplina organizzativa, un forte allineamento della leadership e un approccio maturo all’utilizzo di insight e benchmark a supporto delle performance di business a livello internazionale. Questo riconoscimento consolida il posizionamento di [Nome azienda] come punto di riferimento in Europa, generando un impatto significativo e misurabile sulle persone e sui risultati aziendali. Siamo orgogliosi di riconoscere e celebrare questo continuo impegno verso l’eccellenza nelle pratiche HR»   Chi è il Top Employers Institute Top Employers Institute è l'autorità globale n. 1 per le strategie HR. Con la sua certificazione leader a livello mondiale e le analisi e valutazioni basate sui dati, supporta le organizzazioni nell'offrire pratiche HR per il cambiamento, nel guidare i risultati di business e nell'attrarre, ingaggiare e trattenere i migliori talenti.     Milano, 15 gennaio 2026    Contatti Media Relations e mail: mediarelations@unicredit.eu

  UniCredit ha sempre affermato chiaramente che le operazioni di M&A rappresentano uno strumento strategico per il Gruppo.   Il ruolo del team interno dedicato alle operazioni di M&A è di valutare tutte le opzioni, sia all'interno che, potenzialmente, al di fuori del perimetro geografico del Gruppo.   Tale attività comporta, in ogni momento, interlocuzioni, analisi e valutazioni preliminari sui potenziali target, elementi che non implicano in alcun modo la concreta possibilità che un’operazione venga effettivamente realizzata.    La decisione di procedere o meno con qualsiasi operazione di M&A è basata esclusivamente sulla capacità del potenziale obiettivo non solo di integrarsi nella strategia di UniCredit, ma anche di soddisfare i nostri più volte dichiarati parametri di rendimento finanziario.   In tale contesto, le recenti voci e il clamore riguardo alla partecipazione in MPS sono di natura speculativa e ingiustificate, così come lo sono le ipotesi relative al presunto interesse nell'acquisto di altre partecipazioni.   È motivo di rammarico dover nuovamente intervenire per smentire voci che sono pura invenzione e non hanno altro effetto se non quello di alimentare confusione e distorsioni sul mercato.     Milano, 15 gennaio 2026   Contatti:  Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu

  UniCredit S.p.A annuncia che la riunione del Consiglio di Amministrazione chiamato ad approvare i risultati del quarto trimestre e dell’anno 2025 è prevista per l'8 febbraio 2026.   La presentazione dei risultati al mercato (pubblicazione e conference call) si terrà il 9 febbraio 2026.   Il calendario finanziario aggiornato è disponibile sul sito di gruppo: https://www.unicreditgroup.eu/en       Milan, 13 gennaio 2026     Contatti: Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations  e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu

  UniCredit S.p.A. ha collocato oggi strumenti Additional Tier 1 (c.d. Non-Cumulative Temporary Write-Down Deeply Subordinated Fixed Rate Resettable Notes) destinati a investitori istituzionali per un totale di 1 miliardo di euro.   Questo Additional Tier 1, parte del piano di funding MREL di UniCredit rivolto agli investitori istituzionali per il 2026, rafforza il Tier 1 Ratio per circa 35 punti base.   Il processo di book building ha generato una domanda per oltre 4 miliardi di euro da parte di più di 220 investitori, consentendo di rivedere al ribasso la guidance, inizialmente indicata in area 6,25%, e di fissare la cedola a 5,80%, con un reset spread di 301,3 punti base, il più basso di sempre per UniCredit e il più basso nell'attuale mercato AT1 in euro.   L’allocazione finale ha visto la prevalenza di fondi (49%), hedge funds (28%) e banche (14%), con la seguente ripartizione geografica: UK (37%), Asia (14%), Italia (10%) e Francia (10%).   Il trigger del 5,125% sul Common Equity Tier1 (CET1) prevede che, qualora il coefficiente CET1 del Gruppo o di UniCredit S.p.A. scenda al di sotto di tale soglia, il valore nominale dei titoli sarà ridotto temporaneamente dell'importo necessario a ripristinarne il livello, tenendo conto anche degli altri strumenti con caratteristiche similari e stesso livello di subordinazione.   I titoli sono perpetui (con scadenza collegata alla durata societaria di UniCredit S.p.A.) e possono essere richiamati dall'emittente, soggetto al rispetto dei requisiti regolamentari applicabili, in qualsiasi giorno di calendario nel semestre che inizia il 3 dicembre 2035 e termina il 3 giugno 2036 e successivamente in qualsiasi data di pagamento cedola.   Gli strumenti pagheranno cedole a tasso fisso pari al 5,80% annuo fino a giugno 2036 su base semestrale; in seguito, se non verrà esercitata la facoltà di rimborso anticipato, le stesse verranno ridefinite a intervalli di 5 anni sulla base del tasso swap di pari scadenza vigente al momento e maggiorato di 301,3 punti base, calcolato su base annuale e rideterminato su base semestrale come da prassi di mercato. Come previsto dai requisiti regolamentari, il pagamento della cedola è pienamente discrezionale.   UniCredit Bank GmbH ha ricoperto il ruolo di Global Coordinator e di Joint Bookrunner assieme a Barclays, BNP PARIBAS, BofA Securities, Deutsche Bank, Morgan Stanley e Santander.   Il rating atteso è “Ba2” da parte di Moody’s.     Milano, 12 gennaio 2026   Contatti:  Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu  

  Milano, 12 gennaio 2026 – Nell’ambito del programma di acquisto di azioni ordinarie UniCredit S.p.A. (la “Società” o “UniCredit”) comunicato al mercato in data 23 ottobre 2025 ed avviato in pari data, in attuazione dell'autorizzazione conferita dall’Assemblea degli Azionisti della Società tenutasi in data 27 marzo 2025 (la “Seconda Tranche del Residuo SBB 2024”) – sulla base delle informazioni fornite da JP Morgan SE quale intermediario incaricato per dare esecuzione, in piena indipendenza (c.d. “riskless principal” o “matched principal”), alla Seconda Tranche del Residuo SBB 2024 – UniCredit rende noto, ai sensi dell’art. 2, comma 3, del Regolamento Delegato (UE) 2016/1052, di aver effettuato le operazioni di seguito indicate.   Nella tabella sottostante vengono riportate in forma aggregata su base giornaliera le operazioni di acquisto delle azioni ordinarie UniCredit (ISIN IT0005239360) effettuate nel periodo dal 5 gennaio 2026 al 9 gennaio 2026.