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  6. Le nostre differenze sono la nostra forza
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Ci sono aspetti di UniCredit che non si possono misurare con numeri o metriche, ma che si percepiscono subito: modi di pensare diversi, esperienze e punti di vista che si incontrano e si arricchiscono nella stessa conversazione. È questo che rende UniCredit ciò che è: una Banca per il futuro dell’Europa.

2:00 min

Oggi, in occasione della Giornata Mondiale per la Diversità Culturale per il Dialogo e lo Sviluppo, ci fermiamo un momento a riflettere su quanto la nostra Cultura, così ricca e variegata, continui a nutrire la nostra crescita.

 

Oltre il 55% dei nostri colleghi proviene da Paesi diversi dall’Italia, sono 133 i luoghi di nascita rappresentati nel Gruppo e quattro le generazioni che lavorano fianco a fianco: un’organizzazione multiculturale costruita grazie al contributo di talenti internazionali a tutti i livelli.

 

Questa diversità non è solo un dato. E’ qualcosa che si vive ogni giorno e si riflette nel modo in cui lavoriamo: ogni voce è accolta e rispettata, idee diverse sono messe a confronto, le decisioni sono prese unendo punti di vista e prospettive differenti.

 

Tutto ciò ci permette di fare sempre meglio, supportando clienti, colleghi e comunità in modo concreto.

 

Perché è importante?

Lasciamolo raccontare ai nostri colleghi: nelle loro testimonianze troverete cosa significa lavorare in un contesto così eterogeneo, cosa portano delle proprie culture e come il confronto con gli altri arricchisce il loro modo di lavorare.

GUARDA IL NOSTRO VIDEO

 

La diversità non è solo un dato di fatto. E’ qualcosa che condividiamo, impariamo e viviamo insieme, ogni giorno.