Lavora con noi in UniCredit
Il mercato del lavoro è una realtà in continua evoluzione.
Tutti cercano costantemente il miglior posto di lavoro, un luogo in cui le idee contano.
In UniCredit investiamo nel tuo talento.
Qui puoi trovare un ambiente amichevole, sfidante ma anche dove poterti divertire. Crediamo fermamente nell'equilibrio tra vita professionale e personale.
Sei incoraggiato a coltivare le tue passioni e inseguire I tuoi obiettivi, lavorativi e non.
Sarai parte del futuro che costruiremo insieme, In un gruppo internazionale in cui la diversità è considerata una risorsa.
Un'opportunità per soddisfare le tue ambizioni. Per fare la differenza.
Per fare ciò che conta.
Cosa significa #dowhatmatters?
TIRIAMO FUORI IL MEGLIO DALLE NOSTRE PERSONE
Le persone sono la nostra più grande risorsa, perché valorizzano la nostra comunità con le loro diverse esperienze, attitudini e prospettive. Crediamo che il benessere dei colleghi abbia un impatto positivo sui clienti e sulla comunità in cui operiamo.
Per questa ragione, il nostro obiettivo è tirare fuori il meglio dalle persone offrendo loro un ambiente amichevole e di supporto. Per noi è importante trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata, grazie a soluzioni pratiche e innovative come part-time, orario flessibile e smart working. Tutto ciò per permetterti di dare il meglio sia professionalmente che personalmente,
Perché dietro ognuno di noi c'è molto di più che solo un collega.
COSTRUIAMO INSIEME IL NOSTRO FUTURO
Siamo dinamici, coraggiosi e intraprendenti e questo ci aiuta ad affrontare ogni sfida con spirito costruttivo.
Il nostro metodo è quello di trovare soluzioni semplici ai problemi, anche i più complessi.
Ricerchiamo l'innovazione in ogni aspetto del lavoro e crediamo che guardare in avanti sia fondamentale per progredire.
Abbiamo trasformato il modo in cui lavoriamo per costruire insieme il nostro futuro.
Perché solo con il contributo di tutti possiamo arrivare al successo.
SIAMO UNITI NELLA DIVERSITA'
La diversità del nostro gruppo ci motiva a collaborare, crescere e innovare.
Ogni persona porta con sé conoscenze, attitudini, esperienze e prospettive che ogni giorno ci arricchiscono e ci insegnano ad aprire le nostre vedute diventando più rispettosi e tolleranti.
Perciò, promuoviamo una cultura di inclusione, che consideriamo fondamentale per raggiungere risultati sostenibili.
Per trarre il meglio dalla diversità, lavoriamo in team internazionali. Abbiamo sviluppato un programma di Global Mobility rivolto ai colleghi che lavorano all'estero per un periodo di tempo.
Siamo uniti dalla diversità: ogni voce, cultura ed esperienza ci arricchisce e ci rende One Bank, One UniCredit.
Perché idee diverse favoriscono il cambiamento.
PROMUOVIAMO LA CRESCITA DELLE NOSTRE PERSONE
Promuoviamo la crescita delle nostre persone sviluppando il potenziale di ciascuno e investendo per il loro sviluppo professionale e personale.
In UniCredit hai l'opportunità di crescere e imparare dall'esperienza sul campo, dalla formazione inter-funzionale e dal networking. I nostri manager lavorano fianco a fianco con i dipendenti per valorizzare il potenziale di ciascuno di loro e favorendo diversi percorsi di crescita, sia all'interno della banca che a livello internazionale.
Vogliamo ispirarti a dare il tuo meglio e trovare sempre nuove sfide per superare le tue aspettative,
Perché solo così possiamo eccellere e raggiungere risultati ancora più grandi.
Scopri di più sulla nostra struttura organizzativa, le posizioni offerte e decidi quella che fa per te!
Sei alla ricerca del miglior posto di lavoro?
Un luogo in cui le tue idee, i tuoi sogni e le tue ambizioni contano?
In UniCredit, investiamo nel tuo talent. Qui puoi trovare un ambiente stimolante e al tempo stesso gratificante, dove poter fare la differenza. Puoi trovare sempre nuove sfide e superare le tue aspettative.
Il nostro obiettivo è contribuire al successo di ciascuno e mettere a disposizione gli strumenti giusti per raggiungere le proprie ambizioni. Ma tocca a te fare il primo passo verso il tuo futuro.
Scopri i programmi che abbiamo disegnato per studenti e neolaureati e candidati per fare ciò che conta in UniCredit. #dowhatmatters
In UniCredit, ciò che conta per noi è costruire un ambiente di lavoro in cui le persone possono crescere e superare il proprio potenziale.
Incoraggiamo le nostre persone a cogliere le opportunità di crescita e apprendimento che nascono dall'esperienza sul campo, dalla formazione interfunzionale e dal networking. Per questa ragione, offriamo dei programmi di sviluppo internazionali ideati appositamente per i colleghi che considerano la diversità come un valore.
Inoltre, riconosciamo il loro contributo che contribuisce a creare valore sostenibile per il nostro gruppo.
In UniCredit, ogni collega diventa parte del futuro che costruiamo insieme.
E ciascuno è motivato a fare ciò che conta.
GLOBAL MOBILITY PROGRAM
Il programma di Global Mobility offre un'opportunità di sviluppo in cui la diversità diventa l'elemento principale per creare valore e favorire la crescita.
La Global Mobility è destinata ai dipendenti che desiderano avere un'esperienza all'estero, per entrare in contatto con culture diverse e perché considerano il cambiamento come un'occasione di crescita personale e professionale. Il programma ha lo scopo di accelerare il percorso di carriera offrendo una prospettiva globale e un'esperienza realmente internazionale.
Cerchiamo di facilitare la ricollocazione dei colleghi con le loro famiglie, dalle fasi iniziali fino al rientro a casa. Ad esempio, attraverso il programma Buddy I partecipanti ricevono consigli e supporto da un collega con esperienza durante il primo periodo trascorso all'estero.
PROGRAMMI DI SVILUPPO PER EXECUTIVE:
In UniCredit, vogliamo favorire la crescita dei nostri dipendenti durante l'intera carriera e a tutti i livelli dell'organizzazione.
Per questo motivo, abbiamo sviluppato un piano di sviluppo degli executive, cioè un processo annuale di pianificazione, gestione e sviluppo della Leadership Pipeline. Parte essenziale del piano e il Leadership Curriculum, un ventaglio di iniziative per lo sviluppo della leadership, che comprende un'offerta globale dedicata ai nostri executive.
PROGRAMMI DI LEADERSHIP DI GRUPPO:
Questi programmi sono realizzati in collaborazione con le migliori business school a livello mondiale con lo scopo di rafforzare la pipeline di successione preparando gli executive a ricoprire il nuovo ruolo e affrontare lo step successivo nella loro carriera.
- Lead change fornisce supporto nella creazione di un ambiente di lavoro positivo, dove le persone si sentono motivate e contribuiscono ai successi aziendali.
- SVP Leadership Program è dedicato ai Senior Vice Presidents per sviluppare le competenze di leadership, guidare il cambiamento e generare così valore per il gruppo.
- The First 90 Days guida i nostri executive nel momento delicato e sfidante del cambio di ruolo.
- UniFuture è il percorso di formazione strutturato dedicato ai First Vice Presidents, ai quali vogliamo instillare il senso di urgenza, la collaborazione e le sinergie tra i diversi business, e migliorare così le nostre performance aziendali.
- Women in Leadership si rivolge alle donne nei ruoli di executive per svilupparne la leadership, attivare il potenziale e renderle top player del Gruppo.
PROGRAMMI DI ONBOARDING
Abbiamo creato programmi di Onboarding per supportare la transizione degli executive a ruoli di maggiore responsabilità per affrontarne le maggiore complessità con motivazione e successo.
SOLUZIONI DEDICATE
Queste iniziative vengono sviluppate per offrire agli executive una formazione funzionale su argomenti specifici.
SVILUPPO INDIVIDUALE
- Coaching supporta gli Executive nel raggiungimento di precisi obiettivi professionali, sviluppando al tempo stesso il potenziale, la performance e la leadership.
- Group Mentoring fornisce consiglio e guida su specifici argomenti legati al lavoro o carriera, attraverso una relazione faccia a faccia, in cui un Mentor condivide le sue esperienze e conoscenze.
- Multi-rater Feedback 360° raccoglie una serie di feedback da rispondenti multipli con diversi ruoli, che valutano i comportamenti del partecipante. Ha l'obiettivo di comprendere meglio le aree di forza, di sviluppo e il suo impatto sulle persone che lo circondano.
- Assessment di gruppo o individuali servono ad analizzare le aree di forza e di sviluppo degli Executive attraverso una serie di esperienze.
Italia
Sviluppiamo un ambiente in cui i nostri dipendenti creano valore sostenibile per i nostri clienti, si sentono parte del nostro business, condividono i nostri valori e costruiscono forti legami con le comunità e i territori in cui opera UniCredit..
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