Superare gli stereotipi. Ampliare le possibilità. Creare un impatto duraturo.
Ogni anno, la Giornata Internazionale della Donna ci ricorda che il progresso non è mai permanente e che l'uguaglianza non può mai essere data per scontata.
Oggi, in molte parti del mondo, i diritti e le libertà delle donne continuano a subire pressioni, rendendo azione, responsabilità e partecipazione più importanti che mai.
In UniCredit, questo impegno va oltre una singola data.
Per questo abbiamo lanciato UnlimitHer: una campagna progettata per contribuire a rimuovere le barriere, sfidare gli stereotipi e ampliare le opportunità per le donne attraverso azioni concrete, formazione, alleanze e visibilità all'interno del Gruppo e oltre.
Dall'indipendenza finanziaria allo sviluppo della leadership, dalla cultura inclusiva alle campagne di sensibilizzazione e alle storie reali capaci di ampliare ciò che è possibile, UnlimitHer riunisce le iniziative che stanno dando forma a un futuro più equo per le donne, dentro e fuori la Banca.
Perché un giorno può aumentare la consapevolezza.
Ma il vero progresso richiede coerenza, azione e partecipazione.
Per questo, in UniCredit, non ci accontentiamo di momenti simbolici quando possiamo puntare a creare un impatto senza limiti.
I nostri progressi - Il vodcast UnlimitHer - Workshop I'm remarkable - Campagna di sensibilizzazione fisica
I nostri progressi - Un impegno misurabile
Certificazione EDGE®
UniCredit è la prima e unica banca paneuropea a ottenere e rinnovare la Certificazione EDGE® globale in dieci Paesi europei.
Dati chiave
- 58% donne nella forza lavoro del Gruppo
- 53% donne nel Consiglio di Amministrazione
- 46% donne nel Group Executive Committee
- Gender pay gap vicino a un irrilevante 1% in ruoli comparabili
- Solida pipeline di leadership femminile in tutti i Paesi certificati
UnlimitHER vodcast - Uno stereotipo alla volta
Storie reali. Voci autentiche. Cambiamento concreto.
In lancio a giugno, il vodcast UnlimitHer racconta le storie di donne che hanno sfidato le convinzioni, ampliato le possibilità e ridefinito le aspettative nei loro ambiti.
Ogni episodio utilizza conversazioni autentiche per superare gli stereotipi e ispirare riflessioni tra generazioni, settori ed esperienze diverse.
Un vodcast che rompe uno stereotipo alla volta. In ogni episodio sfidiamo le convinzioni e ampliamo ciò che è possibile attraverso storie reali.
UnlimitHer Vodcast | Teaser
Le donne non sanno davvero guidare?
Le donne sono davvero il sesso debole?
Le donne diventano davvero meno rilevanti con l'età?
Gli stereotipi di genere continuano a influenzare il modo in cui le donne sono percepite in molti contesti, dallo sport alla leadership, dal lavoro umanitario e oltre.
Ma gli stereotipi non definiscono le persone. Le storie sì.
Per questo abbiamo creato UnlimitHer.
UnlimitHer Vodcast | Ep. 1 - IN ARRIVO
I motori sono stati a lungo considerati un mondo maschile. In questo episodio, Alba Larsen, pilota della Scuderia Ferrari Driver Academy, mette in discussione le convinzioni su chi possa stare in pista e ci ricorda che la rappresentanza conta: vedere qualcuno abbattere le barriere aiuta anche gli altri a credere di poterlo fare.
UnlimitHer Vodcast | Ep. 2 - Il sesso debole? - IN ARRIVO
Le donne sono spesso descritte come fragili o vulnerabili. Attraverso storie potenti provenienti da tutto il mondo, la CEO di Save the Children Italia, Daniela Fatarella, mette in discussione questo stereotipo e rivela la straordinaria forza dimostrata ogni giorno da donne e ragazze che vivono in alcune delle circostanze più difficili al mondo.
UnlimitHer Vodcast | Ep. 3 - Troppo vecchia per contare? - IN ARRIVO
Uno degli stereotipi più persistenti è che la rilevanza diminuisca con l'età. Attraverso la prospettiva dell'esperta di longevità Annie Coleman, questo episodio esplora come vite più lunghe stiano ridefinendo le nostre aspettative e perché l'ambizione non ha una data di scadenza.
I'm Remarkable - Costruire fiducia e visibilità
Valorizzare il proprio impatto
Ispirati originariamente da un'iniziativa globale di Google, i workshop "I'm Remarkable" aiutano i partecipanti a riconoscere, esprimere e comunicare con sicurezza i propri risultati.
Quella che era nata come una singola iniziativa sta diventando un programma scalabile in tutto il Gruppo.
Finora:
• 500 colleghi coinvolti
• Sessione dedicata in Croazia il 22 maggio
Per ampliare ulteriormente l'iniziativa, UniCredit sta valutando la creazione di facilitatori certificati interni nei vari Paesi, per offrire sessioni più piccole e localizzate, progettate per massimizzare partecipazione e impatto.
La campagna di sensibilizzazione fisica - Rendere visibili i bias invisibili
Attraverso attivazioni fisiche, installazioni e campagne di sensibilizzazione negli uffici e negli spazi pubblici.
1) Campagna UnlimitHer
Negli edifici principali di UniCredit, messaggi "guerrilla" sono progettati per stimolare riflessioni su stereotipi, alleanze e inclusione nelle interazioni quotidiane sul luogo di lavoro.
Dagli ascensori agli spazi comuni, la campagna invita i colleghi a fermarsi, riflettere e avviare conversazioni che spesso restano inespressi.
L'iniziativa sarà progressivamente estesa ai diversi Paesi nel corso dell'anno.
2) Donne e Diritti: verso l'uguaglianza
UniCredit ha collaborato con Corriere della Sera per "Women and Rights: Towards Equality", una grande installazione pubblica in Piazza Gae Aulenti che esplora l'evoluzione dei diritti delle donne in Italia attraverso 150 anni di storia del giornale.
Dai primi movimenti femministi del 1896 al diritto di voto, dalle riforme del diritto di famiglia alla lotta contro la violenza di genere, l'installazione ripercorre sia i progressi raggiunti sia le sfide ancora aperte oggi, tra cui la parità salariale, l'indipendenza economica e le discriminazioni.
Nell'ambito di questa più ampia narrazione culturale, l'iniziativa contribuirà anche ad amplificare UnlimitHer attraverso attivazioni dedicate e contenuti collegati al futuro vodcast UnlimitHer, inclusa un'attivazione dedicata su Io Donna.
All'interno di questo percorso, UniCredit continua a promuovere l'educazione finanziaria e la consapevolezza economica come leve fondamentali di autonomia, fiducia ed empowerment per le donne.
Alleanza e partecipazione
Il progresso ha bisogno di partecipazione
Il vero cambiamento avviene quando tutti partecipano.
Questo è solo l'inizio.
La Giornata Internazionale della Donna può essere un momento nel calendario. Ma empowerment, inclusione ed equità richiedono un'azione continua.
E, in UniCredit, questo è solo l'inizio.
Potenziale senza limiti. Impatto straordinario.