SEI CONSAPEVOLE DEI TUOI PREGIUDIZI INCONSCI?

Il nostro impegno

martedì 13 ottobre 2020

13 October 2020

In linea con i nostri principi di Etica e Rispetto, è di importanza strategica per il nostro Gruppo creare una cultura dell'inclusione eliminando barriere e pregiudizi

2:00 Min

Tutti noi abbiamo preconcetti sia ‘consci’ che ‘inconsci’. Il pregiudizio inconscio può diventare un ostacolo all’inclusione, alla performance, al coinvolgimento e anche all’innovazione. Si tratta di un giudizio che viene formulato prima di un qualsiasi evento o comportamento, che può influenzare la nostra percezione e le nostre azioni. A volte non riusciamo a riconoscere il potere che hanno su di noi, proprio per questo è importante conoscerne il funzionamento.

 

‘Unconscious Bias’ è un corso della durata di 30 minuti (live dal 15 di ottobre su My Tools > MyLearning) per i dipendenti del Gruppo per meglio comprendere l’effetto di pregiudizi differenti e imparare a mitigarne gli effetti.

 

Essere consapevoli dei pregiudizi inconsci e del potere della “diversità di pensiero” e di prospettive può stimolare il cambiamento comportamentale e sviluppare il pensiero innovativo, migliorare il processo decisionale grazie all’ascolto e la comprensione di tutti i punti di vista.

 

‘Let’s take action on Diversity & Inclusion’ e inizia a riconoscere e mitigare I tuoi bias.