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percorsi di formazione
e training disponibili
ore di formazione per
dipendente nel 2024
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In UniCredit la crescita parte dalle competenze. Le capacità che le persone sviluppano, applicano e continuano a far crescere nel tempo sono ciò che alimenta la nostra performance, la nostra capacità di adattamento e il nostro successo nel lungo termine, a livello individuale e organizzativo.
Ogni competenza conta. Competenze tecniche, digitali, relazionali e di business contribuiscono tutte a definire il modo in cui lavoriamo e costruiamo il nostro percorso professionale.
L'apprendimento è parte integrante della vita quotidiana in UniCredit ed è supportato da un approccio basato sullo sviluppo continuo, sulla valorizzazione delle competenze e sul riconoscimento dei progressi raggiunti. Percorsi di apprendimento personalizzati accompagnano le persone fin dal primo giorno di ingresso in azienda e lungo tutte le fasi della loro carriera, fino ai ruoli di leadership.
Promuoviamo inoltre la mobilità tra ruoli e funzioni diverse e incoraggiamo opportunità di crescita, lavoro e apprendimento in contesti internazionali, favorendo lo sviluppo di esperienze e prospettive sempre più ampie.
UniCredit Corporate University è il pilastro della nostra esperienza di learning. Offre un approccio allo sviluppo a 360°, combinando percorsi formativi strutturati, competenze orientate al futuro, esperienza pratica e opportunità di crescita personale.
L'apprendimento è flessibile e accessibile. Una piattaforma digitale globale, con un'ampia gamma di corsi pensati per soddisfare esigenze diverse, è integrata da aule virtuali e in presenza, rendendo facile imparare in qualsiasi momento e ovunque. I programmi sono progettati ed erogati in collaborazione con le principali istituzioni a livello mondiale e con esperti di riconosciuto prestigio, unendo competenze esterne e una profonda conoscenza del business.
L'offerta formativa è modellata sulle reali esigenze aziendali, mentre il lavoro quotidiano, la collaborazione tra team e il confronto con prospettive differenti garantiscono un apprendimento pratico, concreto e rilevante, non puramente teorico.
Competenze per il futuro
Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Tecnologia, dati e Intelligenza Artificiale stanno trasformando ruoli e processi decisionali, ma il progresso continua a dipendere dalle persone. Saranno coloro che sapranno collaborare con la tecnologia, pensare in modo critico e lavorare efficacemente con gli altri a plasmare il futuro.
Per questo motivo, l'apprendimento in UniCredit integra tutti gli elementi fondamentali: solide competenze umane, padronanza del digitale e dei dati, competenze di business e consapevolezza sui temi della sostenibilità. Comunicazione, collaborazione, capacità di costruire relazioni, adattabilità e pensiero critico rimangono essenziali, insieme a una crescente comprensione dell'Intelligenza Artificiale e delle tecnologie emergenti, utilizzate in modo responsabile per creare valore. Una profonda conoscenza del proprio ruolo e del business garantisce risultati concreti oggi, mentre competenze più ampie favoriscono mobilità professionale, adattabilità e la creazione di valore nel lungo periodo per le nostre comunità.
LE CIFRE DELLA FORMAZIONE
36
2,7
milioni di ore di formazione svolte dai nostri dipendenti a livello di Gruppo nel 2025