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#dowhatmatters
In UniCredit, crediamo in una Banca per le cose che contano. Insieme ai nostri dipendenti, ci impegniamo a fare ciò che è necessario per i nostri clienti, le comunità in cui operiamo e i nostri colleghi, il che implica fornire soluzioni reali a esigenze reali, al fine di ottenere risultati tangibili.
#dowhatmatters riassume l'essenza di ciò che siamo e vogliamo diventare. È la promessa di UniCredit ai suoi dipendenti attuali e futuri.
Cosa Significa #dowhatmatter?
Costruire insieme il nostro futuro
Essere uniti da una diversità internazionale
La nostra cultura dell'inclusione ci ispira a collaborare e crescere a livello globale condividendo le nostre esperienze. Ogni voce, cultura e prospettiva non fa che arricchire la nostra comunità: One Bank, One UniCredit.
Tirare fuori il meglio dalle persone
Offrire alle persone la possibilità di crescere
Perché tu in UniCredit puoi fare la differenza
Sei uno studente o un giovane laureato alla ricerca di un ambiente di lavoro dove la creatività e l'innovazione contino? Dove le tue idee, i tuoi sogni e le tue ambizioni contino?
UniCredit ti offre opportunità di lavoro sfidanti e programmi dedicati in diverse sedi e aree di business, dalla finanza alle aree di ICT e Security, per offrirti l'opportunità di costruire con noi la Banca del futuro.
Conosci meglio la nostra organizzazione e scopri i programmi disegnati per stagisti e laureati visitando le pagine dedicate.
Dai un'occhiata a tutte le nostre opportunità di lavoro cliccando sul pulsante "Candidati" e sulla mappa.
In UniCredit, ciò che conta per noi è costruire un ambiente di lavoro in cui le persone possono crescere e superare il proprio potenziale.
Incoraggiamo le nostre persone a cogliere le opportunità di crescita e apprendimento che nascono dall'esperienza sul campo, dalla formazione interfunzionale e dal networking. Per questa ragione, offriamo dei programmi di sviluppo internazionali ideati appositamente per i colleghi che considerano la diversità come un valore.
Inoltre, riconosciamo il loro contributo che contribuisce a creare valore sostenibile per il nostro gruppo.
In UniCredit, ogni collega diventa parte del futuro che costruiamo insieme.
E ciascuno è motivato a fare ciò che conta.
GLOBAL MOBILITY PROGRAM
Il programma di Global Mobility offre un'opportunità di sviluppo in cui la diversità diventa l'elemento principale per creare valore e favorire la crescita.
La Global Mobility è destinata ai dipendenti che desiderano avere un'esperienza all'estero, per entrare in contatto con culture diverse e perché considerano il cambiamento come un'occasione di crescita personale e professionale. Il programma ha lo scopo di accelerare il percorso di carriera offrendo una prospettiva globale e un'esperienza realmente internazionale.
Cerchiamo di facilitare la ricollocazione dei colleghi con le loro famiglie, dalle fasi iniziali fino al rientro a casa. Ad esempio, attraverso il programma Buddy I partecipanti ricevono consigli e supporto da un collega con esperienza durante il primo periodo trascorso all'estero.
PROGRAMMI DI SVILUPPO PER EXECUTIVE
In UniCredit, vogliamo favorire la crescita dei nostri dipendenti durante l'intera carriera e a tutti i livelli dell'organizzazione.Per questo motivo, abbiamo sviluppato un piano di sviluppo degli executive, cioè un processo annuale di pianificazione, gestione e sviluppo della Leadership Pipeline. Parte essenziale del piano e il Leadership Curriculum, un ventaglio di iniziative per lo sviluppo della leadership, che comprende un'offerta globale dedicata ai nostri executive.
PROGRAMMI DI LEADERSHIP DI GRUPPO
Questi programmi sono realizzati in collaborazione con le migliori business school a livello mondiale con lo scopo di rafforzare la pipeline di successione preparando gli executive a ricoprire il nuovo ruolo e affrontare lo step successivo nella loro carriera.
- Lead change fornisce supporto nella creazione di un ambiente di lavoro positivo, dove le persone si sentono motivate e contribuiscono ai successi aziendali.
- SVP Leadership Program è dedicato ai Senior Vice Presidents per sviluppare le competenze di leadership, guidare il cambiamento e generare così valore per il gruppo.
- The First 90 Days guida i nostri executive nel momento delicato e sfidante del cambio di ruolo.
- UniFuture è il percorso di formazione strutturato dedicato ai First Vice Presidents, ai quali vogliamo instillare il senso di urgenza, la collaborazione e le sinergie tra i diversi business, e migliorare così le nostre performance aziendali.
- Women in Leadership si rivolge alle donne nei ruoli di executive per svilupparne la leadership, attivare il potenziale e renderle top player del Gruppo.
PROGRAMMI DI ONBOARDING
Abbiamo creato programmi di Onboarding per supportare la transizione degli executive a ruoli di maggiore responsabilità per affrontarne le maggiore complessità con motivazione e successo.
SOLUZIONI DEDICATE
Queste iniziative vengono sviluppate per offrire agli executive una formazione funzionale su argomenti specifici.SVILUPPO INDIVIDUALE
- Coaching supporta gli Executive nel raggiungimento di precisi obiettivi professionali, sviluppando al tempo stesso il potenziale, la performance e la leadership.
- Group Mentoring fornisce consiglio e guida su specifici argomenti legati al lavoro o carriera, attraverso una relazione faccia a faccia, in cui un Mentor condivide le sue esperienze e conoscenze.
- Multi-rater Feedback 360° raccoglie una serie di feedback da rispondenti multipli con diversi ruoli, che valutano i comportamenti del partecipante. Ha l'obiettivo di comprendere meglio le aree di forza, di sviluppo e il suo impatto sulle persone che lo circondano.
- Assessment di gruppo o individuali servono ad analizzare le aree di forza e di sviluppo degli Executive attraverso una serie di esperienze.
Italia
In UniCredit sviluppiamo un ambiente in cui i nostri dipendenti creano valore sostenibile per i clienti, si sentono parte del nostro business, condividono i nostri valori e costruiscono forti legami con le comunità e i territori in cui UniCredit opera.
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Visita la sezione carriera sul sito di UniCredit Italia
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