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Governance di sostenibilità

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Group Sustainability, inserita all'interno della Direzione Group Identity and Communications della Holding, supporta il top management nella definizione di strategie e politiche di sostenibilità finalizzate a generare valore nel tempo per i nostri stakeholder, integrando i criteri di sostenibilità nell'attività dell'azienda. Si impegna inoltre a facilitare il confronto tra gli stakeholder e i più alti organi di governo aziendale.

 

 

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La unit Group Sustainability ha la responsabilità di affiancare i vertici aziendali nello sviluppo di strategie che integrino i criteri di sostenibilità nel processo di creazione valore, generando benefici a lungo termine per tutti gli stakeholder. Questa unit, inoltre, monitora gli indicatori chiave di performance e comunica il posizionamento e le policy in materia di sostenibilità di UniCredit. La unit è all'interno della competence line Group Identity & Communications che riporta direttamente all'Amministratore Delegato. Questa linea gerarchica diretta rafforza la nostra capacità di sviluppare e realizzare iniziative che forniscono un contributo significativo alla longevità della nostra azienda.


L'adozione della rendicontazione integrata si è dimostrata essenziale per la nostra capacità di monitorare i progressi effettuati sia verso gli obiettivi finanziari sia verso quelli ambientali, sociali e di governance. Inoltre, ci ha offerto una comprensione più profonda dei vantaggi di una governance integrata.

 

Nel 2014, abbiamo rafforzato la nostra governance interna creando il Group Environmental and Social Council (GESC),che sovrintende alla realizzazione degli impegni e delle nostre iniziative in materia ambientale e sociale. In collaborazione con tutte le controparti rilevanti (Group Risk Management, divisioni di business e altre funzioni), il GESC ha il compito di proporre sia le iniziative sia le strategie con i relativi obiettivi annuali, affinché siano approvate dall'Executive Management Committee. La unit Group Sustainability funge da segreteria del GESC. Questi ultimi sviluppi hanno contribuito a migliorare la nostra strategia di sostenibilità, garantendo un approccio più uniforme tra le varie divisioni e le singole funzioni, raggiungendo risultati di rilievo fra cui la recente approvazione del nuovo Impegno in materia di Diritti Umani.

 

Abbiamo ulteriormente rafforzato il nostro approccio attraverso la diffusione della cultura della sostenibilità tra le persone considerate chiave nel Gruppo. Nel 2015, ad esempio, abbiamo progettato ed erogato una formazione specifica dedicata ai neo assunti, ai colleghi parte del Talent Management Review, ad alcuni colleghi delle funzioni strategiche quali Corporate Learning e Group Identity & Communication, e ad alcuni neo middle manager in Italia.

 

Per ulteriori informazioni riguardanti la unit di Group Sustainability, è possibile consultare la pagina contatti.


Aggiornato il 18 Aprile 2016.