Whistleblowing

Noi crediamo che segnalare, sia sempre la cosa giusta da fare! Il nostro sistema di segnalazione di comportamenti illegittimi "Whistleblowing"

UniCredit SpA, attraverso un'organizzazione completa ed efficace, si impegna costantemente per individuare i potenziali rischi in una fase precoce e quindi prevenire danni alla nostra azienda, ai nostri dipendenti, ai nostri partner commerciali e al nostro ambiente. Questo include dare adeguato rilievo alle segnalazioni sulle violazioni delle normative, casi di frode e reati finanziari. Pertanto, eventuali dubbi o situazioni sospette dovrebbero sempre essere segnalati.

Compliance, il Management, e le Risorse umane sono i principali canali e punti di contatto disponibili per segnalare eventuali comportamenti illegittimi. Oltre a questo, ci sono specifi canali (es caselle di posta elettronica dedicata) per segnalazioni di comportamenti illegittimi quali, ad esempio, frodi e riciclaggio di denaro.

Come ulteriore possibilità, i nostri dipendenti e i terzi possono richiamare la nostra attenzione via web o per telefono, anche in forma anonima, utilizzando il sistema di segnalazione SpeakUp! 

I dipendenti possono inviare le segnalazioni "whistleblowing" utilizzando gli specifici canali indicati nelle normative interne applicabili (alcuni canali sono disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7)

Anche le terze parti possono inviare segnalazioni "whistleblowing", anche esse prese molto sul serio, ad esempio relative a (si prega di notare che questo è un elenco non esaustivo di esempi):

• Corruzione o concussione

• Riciclaggio di denaro

• Violazioni della normativa sulle Sanzioni Finanziarie

• Insider trading e/o manipolazione del mercato

• Violazioni delle norme su omaggi ed ospitalità aziendali

• Violazioni della privacy

• Conflitti di interesse

• Violazioni del diritto della concorrenza

• Frode 

• Divulgazione di informazioni riservate

• Bullismo e molestie

• Uso improprio delle risorse aziendali

attraverso i seguenti canali:

Questi canali non possono essere utilizzati dalle terzi parti per proporre un reclamo relativo al rapporto commerciale.

La funzione di Compliance e il Gruppo di lavoro appositamente istituito (Gruppo di Lavoro Whistleblowing) garantiscono che le vostre informazioni saranno esaminate attentamente e trattate con assoluta riservatezza.

Allegati:

·    Informativa sulla privacy

·    Informazioni su SpeakUp® e FAQ

·    Policy sul sistema di segnalazione delle condotte illecite