Il nostro sistema di governance

Il nostro sistema di corporate governance si basa sul rispetto dei principi etici e della trasparenza.

Grazie al costante dialogo con gli stakeholder, siamo leader nell'applicazione delle migliori pratiche internazionali di corporate governance finalizzate alla creazione di valore sostenibile per la società, i clienti, i lavoratori, gli azionisti e i Paesi in cui operiamo. 

Il quadro complessivo della nostra corporate governance è stato definito in conformità alla disciplina italiana ed europea, nonché alle raccomandazioni del Codice di Autodisciplina delle società quotate, al quale aderiamo fin dal 2001. UniCredit è inoltre soggetta alle previsioni contenute nelle Disposizioni di Vigilanza emanate dalla Banca d'Italia e, in particolare, in quanto al tema della corporate governance, a quelle in materia di governo societario per le banche (Circolare 285/2013). Ai sensi delle suddette Disposizioni di Vigilanza, UniCredit, quale banca significativa, soggetta alla vigilanza prudenziale diretta della Banca Centrale Europea, nonché quale banca quotata, è qualificabile banca di maggiori dimensioni o complessità operativa e conseguentemente si conforma alle previsioni applicabili alle stesse.

UniCredit quale emittente titoli quotati anche sui mercati regolamentati di Francoforte e Varsavia assolve altresì agli obblighi normativi e regolamentari connessi alla quotazione su questi mercati, nonché alle previsioni in tema di governo societario contenute nel Polish Corporate Governance Code predisposto dalla Warsaw Stock Exchange. 

Le informazioni presenti nelle Pagine della Sezione Governance assolvono agli obblighi di informativa in tema di governo societario previsti dalla normativa vigente.  

Sistema di amministrazione e controllo "tradizionale"

Il sistema di amministrazione e controllo che abbiamo adottato è quello cosiddetto "tradizionale", che consente, attraverso la previsione di alcune competenze inderogabili in capo all'Assemblea dei soci, un opportuno confronto tra gli azionisti e il management sugli elementi fondamentali della governance. Tale sistema si fonda sulla presenza di due organi societari di nomina assembleare: il Consiglio di Amministrazione, al quale spettano in via esclusiva la supervisione strategica e la gestione dell'impresa, e il Collegio Sindacale al quale spetta il controllo sull'amministrazione. Il Collegio Sindacale svolge anche le funzioni di Organismo di Vigilanza ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001.

La revisione legale dei conti è affidata dall'Assemblea ad una società di revisione legale, su proposta del Collegio Sindacale.