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Remunerazione degli Amministratori e dei Sindaci
Remunerazione dei consiglieri non esecutivi e dei sindaci
La remunerazione dei Consiglieri non esecutivi e dei componenti del Collegio Sindacale di UniCredit:
- è rappresentata solo dalla componente fissa
- viene determinata sulla base dell'importanza del ruolo e dell'impegno richiesto per lo svolgimento delle attività assegnate.
I compensi corrisposti ai Consiglieri non esecutivi e ai Sindaci non sono legati ai risultati economici conseguiti dal Gruppo e nessuno di loro è beneficiario di piani di incentivazione basati su stock option o, più in generale, di piani basati su strumenti finanziari.
Remunerazione dell'Amministratore Delegato
L'Amministratore Delegato è l'unico amministratore esecutivo presente in Consiglio e dipendente della società.
Remunerazione fissa
Con riferimento al 2019, l'Amministratore Delegato ha percepito una remunerazione fissa complessiva di € 1,2 milioni, comprensiva dei compensi relativi al rapporto di amministrazione.
Remunerazione variabile
Per tutto l'orizzonte del Piano Strategico Transform 2019, la remunerazione variabile dell'Amministratore Delegato è stata interamente coperta dal Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2017-2019 basato sugli obiettivi del Piano Strategico.
Come approvato dal Consiglio di Amministrazione del 5 febbraio 2020, il Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2017-2019 ha raggiunto un risultato finale del 93,3% dell'opportunità LTI massima basato sulla Scorecard (RoAC: 9,8%; Cost/Income: 52,8%; Net NPE: 9,8 miliardi).
Di conseguenza, per l'Amministratore Delegato, la remunerazione variabile ammonta a 486.391 azioni da assegnare sulla base dello schema di cliff vesting e soggetto a condizioni di malus e claw-back, come previsto dalla normativa.
Compensi corrisposti per l'esercizio 2019
L'allegato 1 alla Relazione sulla Politica 2020 di Gruppo in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti contiene le tabelle relative ai compensi corrisposti ai componenti degli Organi di amministrazione e controllo.