Il percorso dedicato agli studenti estende la copertura geografica da sei a dodici Paesi europei Forte impegno della banca nel promuovere una transizione giusta ed equa e nel sostenere l’educazione come motore fondamentale di progresso   Milano, 25 febbraio 2026 -  UniCredit annuncia la seconda edizione di Skills for Transition, il programma sociale che fornisce formazione strategica ai giovani – inclusi studenti e persone che non studiano, non lavorano e non seguono corsi di formazione (NEET) – che si prevede saranno impattati dagli effetti della transizione verde.   Il percorso dedicato agli studenti, sviluppato in collaborazione con POLIMI Graduate School of Management – la business school del Politecnico di Milano – offre agli studenti selezionati l’opportunità di partecipare a due percorsi formativi: un Master per neolaureati e un bootcamp di quattro mesi aperto sia a diplomati che a studenti universitari .   Entrambi i percorsi mirano ad accrescere conoscenze e consapevolezza sulla transizione verde e sul framework Net Zero, aiutando gli studenti ad acquisire competenze utili a migliorare le loro prospettive professionali future. I partecipanti avranno inoltre l’opportunità di acquisire esperienze pratiche con aziende maggiormente esposte alla transizione verde e affrontare i cambiamenti specifici che stanno trasformando settori come manifattura, energia e sviluppo urbano.   A seguito del successo della prima edizione, questo percorso raddoppia la sua copertura geografica, passando da sei a dodici Paesi. Ora gli studenti potranno partecipare da: Italia, Germania, Austria, Bosnia Erzegovina, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca, Romania, Serbia, Slovacchia, Slovenia e Ungheria.   Le candidature sono ora aperte per il programma che inizierà a settembre 2026 Skills for Transition | UniCredit Supported by POLIMI GSoM   La seconda edizione di Skills for Transition includerà anche un percorso dedicato a persone che non studiano, non lavorano e non seguono corsi di formazione (NEET)  , in collaborazione con la cooperativa sociale Glocal Factory. Il lancio è previsto in primavera e l’iniziativa contribuirà al raggiungimento dell’obiettivo UE di ridurre il numero di NEET al di sotto del 9% entro il 2030. Il percorso sarà aperto a giovani NEET in Italia, Germania, Austria, Bosnia Erzegovina, Bulgaria, Croazia e Romania.   La prima edizione di Skills for Transition ha erogato 60.000 ore di formazione a studenti, lavoratori e NEET, fornendo loro competenze fondamentali per affrontare il percorso di transizione. Il percorso per studenti è stato inoltre apprezzato nella categoria Best Partnership Award agli AMBA & BGA Awards, riconoscendo l’efficacia della collaborazione tra UniCredit e POLIMI.   L’iniziativa si inserisce pienamente nel costante impegno di UniCredit a favore di una transizione giusta ed equa e nel supporto all’educazione – un elemento chiave per il futuro dell’Europa.   “L’educazione è uno dei fattori determinanti per costruire un futuro più equo e sostenibile. Mentre le economie europee affrontano il percorso verso il Net Zero, siamo orgogliosi di lanciare la seconda edizione di Skills for Transition ed espandere la sua portata, così da permettere a un numero maggiore di studenti di accedere a nuove opportunità professionali e sviluppare competenze necessarie per adattarsi a un mondo in rapida evoluzione”, ha dichiarato Fiona Melrose, Head of Group Strategy & ESG di UniCredit.   “Siamo orgogliosi di rinnovare la nostra partnership con UniCredit per affrontare una delle sfide più urgenti del nostro tempo. Skills for Transition riflette la nostra missione di formare innovatori capaci di plasmare un futuro migliore per tutti, dotando i giovani delle competenze necessarie per prosperare nella transizione verde. Siamo lieti di ampliare l’impatto di questo programma in tutta Europa”, ha affermato Federico Frattini, Dean di POLIMI Graduate School of Management e Direttore Scientifico del programma.   Maggiori informazioni sul programma Skills for Transition sono disponibili qui Skills for Transition - UniCredit, mentre dettagli e modalità di candidatura per il percorso studenti 2026 sono disponibili qui [Skills for Transition | UniCredit Supported by POLIMI GSoM]   Contatti:  Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu POLIMI Graduate School of Management DAG Communication per POLIMI GSoM: gsom.polimi@dagcom.com / 02 89054160

  Si rende noto che lo Statuto - modificato all’art. 5 a seguito dell'annullamento di azioni proprie di cui al comunicato stampa del 19 febbraio scorso e all’art. 6 (eliminazione del comma 2 per scadenza dei termini di applicazione della clausola) - è stato iscritto nel Registro delle Imprese in data 24 febbraio 2026, pubblicato sul sito internet della Società alla pagina Statuto e codice etico - UniCredit nonché sul sito del meccanismo di stoccaggio autorizzato "eMarket STORAGE" gestito da Teleborsa S.r.l. (www.emarketstorage.it) ed è a disposizione dei soci presso la sede sociale in Milano.     Milano, 24 febbraio 2026     Contatti: Media Relations: e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations: e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu

  Il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. riunitosi in data 23 febbraio 2026 ha deliberato, inter alia, in materia di:   CONVOCAZIONE DELL’ASSEMBLEA ORDINARIA E STRAORDINARIA   Il Consiglio di Amministrazione di UniCredit ha deciso di convocare l’Assemblea Ordinaria e Straordinaria dei soci in Milano, in unica convocazione, per il giorno 31 marzo 2026 (senza presenza fisica, con gli azionisti rappresentati esclusivamente dal rappresentante designato dalla Società , come consentito dalla normativa applicabile), per deliberare sul seguente Ordine del Giorno:   Parte Ordinaria   1.     Approvazione del Bilancio 2025 2.     Destinazione dell’utile di esercizio 2025 3.     Eliminazione di riserve negative per le componenti non soggette a variazioni mediante copertura delle stesse in via definitiva 4.     Autorizzazione all'acquisto di azioni proprie finalizzato alla remunerazione degli azionisti. Deliberazioni inerenti e conseguenti 5.     Relazione sulla Politica 2026 di Gruppo in materia di remunerazione 6.     Relazione sui compensi corrisposti 7.     Sistema Incentivante di Gruppo 2026   Parte Straordinaria   1.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 247 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2020 e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 2.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 650.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2021 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 3.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 1.750.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2022 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 4.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 750.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2023 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 5.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 450.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2024 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 6.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 1.650.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2025 e per ogni altra forma di remunerazione e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 7.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 550.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2020-2023 e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale 8.     Annullamento di azioni proprie senza riduzione del capitale sociale; conseguente modifica dell'art. 5 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti     PROPOSTE DA SOTTOPORRE ALL'ASSEMBLEA ORDINARIA   1.     Approvazione del Bilancio 2025   Verrà sottoposto per approvazione il progetto di Bilancio dell’Impresa 2025 di UniCredit S.p.A.. Per maggiori dettagli si rimanda all’apposito comunicato stampa pubblicato in data 23 febbraio 2026 sul sito Internet www.unicreditgroup.eu. Il progetto di Bilancio dell’Impresa 2025 di UniCredit S.p.A., unitamente alle Relazioni di legge, nonché al Bilancio Consolidato 2025, saranno pubblicati, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   2.     Destinazione dell’utile di esercizio 2025   In occasione dell’Assemblea , verrà proposta la distribuzione di un dividendo da destinazione dell’utile dell’esercizio 2025. Al riguardo si fa rinvio all’apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet (www.unicreditgroup.eu). Per maggiori dettagli si rimanda all’apposito comunicato stampa pubblicato in data 23 febbraio 2026  sul sito Internet www.unicreditgroup.eu   3.     Eliminazione delle riserve negative per le componenti non soggette a variazioni mediante copertura delle stesse in via definitiva   In occasione dell’Assemblea verrà proposta la copertura di riserve negative con l’utilizzo di riserve disponibili. Al riguardo si fa rinvio all’apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   4.     Autorizzazioni all’acquisto di azioni proprie. Deliberazioni inerenti e conseguenti   Verrà proposto all’Assemblea di attribuire al Consiglio di Amministrazione di UnICredit la facoltà di acquistare azioni proprie, previo ottenimento della richiesta autorizzazione della Banca Centrale Europea, con il fine di permettere allo stesso di perseguire le attività e gli obiettivi previsti in termini di remunerazione degli azionisti. Le motivazioni nonchè i termini e le codizioni del programma buy-back saranno dettagliatamente specificate nella Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito internet www.unicreditgroup.eu. Si rinvia inoltre al comunicato stampa relativo all’approvazione del Progetto di Bilancio pubblicato in data 23 febbraio 2026.    5.     Relazione sulla Politica 2026 di Gruppo in materia di remunerazione   Al fine di adempiere alle vigenti disposizioni normative, verrà sottoposta all’Assemblea degli Azionisti la Relazione sulla Politica 2026 di Gruppo in materia di remunerazione, che definisce i principi e gli standard che UniCredit applica nel definire, implementare e monitorare le prassi, i piani ed i programmi retribuitivi del Gruppo. La Relazione sulla Politica 2026 di Gruppo in materia di remunerazione sarà messa a disposizione del pubblico, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito internet www.unicreditgroup.eu.   6.     Relazione sui compensi corrisposti   Al fine di adempiere alle vigenti disposizioni normative, verrà sottoposta all’Assemblea degli Azionisti la Relazione sui compensi corrisposti, che fornisce un’informativa dettagliata sulla retribuzione del Gruppo rispetto alle politiche retributive, prassi e risultati. La Relazione sui compensi corrisposti sarà messa a disposizione del pubblico, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito internet www.unicreditgroup.eu.   7.     Sistema Incentivante di Gruppo 2026   All’Assemblea degli Azionisti verrà proposta l’adozione del Sistema Incentivante di Gruppo 2026 che, come richiesto dalle Autorità di Vigilanza nazionali ed internazionali, prevede il riconoscimento di un incentivo – in denaro e/o strumenti di capitale UniCredit – da corrispondere, condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance nell’arco di un periodo pluriennale a selezionate risorse del Gruppo UniCredit.   Per illustrare il predetto piano di incentivazione 2026, è stato altresì predisposto ai sensi dell’art. 114-bis del D.lgs. 58 del 24 febbraio 1998 il documento informativo di cui all’art. 84-bis del Regolamento Consob 11971/99, che verrà messo a disposizione del pubblico, unitamente alla Relazione del Consiglio di Amministrazione sul Sistema Incentivante di Gruppo 2026, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito internet www.unicreditgroup.eu.   PROPOSTE DA SOTTOPORRE ALL'ASSEMBLEA STRAORDINARIA   1.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 247 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2020 e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2020 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 247 azioni ordinarie, corrispondenti alla sesta tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   2.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 650.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2021 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2021 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 650.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla quinta tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   3.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 1.750.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2022 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2022 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 1.750.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla quarta tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   4.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 750.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2023 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2023 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 750.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla terza tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   5.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 450.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2024 e per altre forme di remunerazione variabile e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2024 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo 450.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla seconda tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   6.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 1.650.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Sistema Incentivante di Gruppo 2025 e per ogni altra forma di remunerazione e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Sistema Incentivante di Gruppo 2025 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 1.650.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla prima tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   7.     Delega al Consiglio di Amministrazione della facoltà di deliberare un aumento gratuito di capitale per massime 550.000 azioni ordinarie UniCredit al servizio del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2020-2023 e conseguente integrazione dell'art. 6 dello Statuto Sociale   In linea con le indicazioni delle Autorità di Vigilanza nazionali e internazionali e con gli orientamenti contenuti nella direttiva Europea CRD (Capital Requirements Directive), lo strumento per dare esecuzione al Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2020-2023 è stato individuato nella deliberazione - esercitabile anche in più volte nel 2027 - da parte del Consiglio di Amministrazione, su delega conferita dall'Assemblea ai sensi dell'articolo 2443 del Codice Civile, di un aumento gratuito del capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del Codice Civile, mediante emissione di un numero massimo di 550.000 azioni ordinarie, corrispondenti alla terza tranche del piano di differimento, da assegnare ai beneficiari del Sistema. L'Assemblea è chiamata, altresì, a deliberare la coerente modifica dello Statuto Sociale. Al riguardo si fa rinvio all'apposita Relazione del Consiglio di Amministrazione che verrà pubblicata, entro i termini di cui alla vigente normativa, anche sul sito Internet www.unicreditgroup.eu.   8.     Annullamento di azioni proprie senza riduzione del capitale sociale; conseguente modifica dell'art. 5 dello Statuto Sociale. Deliberazioni inerenti e conseguenti   Verrà proposto all’Assemblea di annullare le azioni proprie che saranno state acquistate in virtù dell’autoriazzazione di cui al punto n. 4 all’ordine del giorno dell’Assemblea ordinaria che precede, conferendo a tal fine al Consiglio di Amministrazione le facoltà per l’esecuzione di tale annullamento. Tenuto conto che le azioni ordinarie di UnICredit non hanno valore nominale, l’annullamento sarà effettuato senza riduzione del capitale sociale di UnICredit e sarà effetuato esclusivamente mediante riduzione del numero di azioni esistenti, con conseguente aumento del loro valore nominale implicito.          * * * * *   L’Avviso di convocazione verrà pubblicato entro i termini e con le modalità di cui alla vigente normativa.       Milano, 24 febbraio 2026   Contatti: Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu  

  Sulla base di quanto già definito dal Consiglio di Amministrazione in occasione dell'approvazione dei risultati al 31 dicembre 2025 e reso noto al mercato il 9 febbraio 2026, il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. nella riunione odierna ha approvato:   il progetto di bilancio d'esercizio e il bilancio consolidato al 31 dicembre 2025, che registrano un risultato netto pari a 8.121 milioni di Euro per UniCredit S.p.A. e 10.915 milioni di Euro a livello consolidato; il trasferimento della riserva “extra-profitti” (1.125 milioni di Euro) alla riserva statutaria, che interverrà successivamente al pagamento, da eseguire nel 2026, del contributo straordinario previsto dalla Legge di Bilancio1; le relazioni illustrative degli Amministratori da sottoporre all'Assemblea degli Azionisti - prevista per il prossimo 31 marzo 2026 - relative alle proposte di: approvazione del Bilancio dell'impresa 2025 di UniCredit S.p.A.; destinazione dell'utile dell'esercizio 2025 di UniCredit S.p.A. che prevede - fra l'altro - la distribuzione del saldo del dividendo per cassa di Euro 2.578.326.000 corrispondente a 1,72082 Euro per azione; eliminazione di riserve negative per le componenti non soggette a variazioni mediante copertura delle stesse in via definitiva, attraverso l'utilizzo di riserve disponibili; acquisto di un massimo di n.100.000.000 azioni UniCredit, per permettere l'esecuzione di uno share buy-back (SBB) per un importo massimo di Euro 4.750.000.000 al  fine di perseguire le attività e gli obiettivi in termini di remunerazione degli azionisti. L’autorizzazione all’acquisto viene richiesta sino al primo tra: (i) il termine di 18 (diciotto) mesi a far data dalla delibera autorizzativa dell’Assemblea; e (ii) la data dell’assemblea che sarà chiamata ad approvare il bilancio relativo all’esercizio che si chiuderà al 31 dicembre 2026. Gli acquisti delle azioni dovranno essere realizzati a un prezzo che sarà individuato di volta in volta, nel rispetto della normativa anche regolamentare pro-tempore vigente, fermo restando che il prezzo di acquisto non potrà discostarsi in diminuzione o in aumento di oltre il 10% rispetto al prezzo ufficiale che il titolo UniCredit avrà registrato nella seduta di Euronext Milan del giorno precedente al compimento di ogni singola operazione di acquisto. Le operazioni di acquisto oggetto dell’autorizzazione richiesta all’assemblea potranno essere effettuate (anche in più tranche) in conformità alle modalità disciplinate dall’art. 132 del TUF e dall’art. 144-bis del Regolamento Emittenti Consob n. 11971/99 e più in generale dalla normativa, italiana e  dell’Unione Europea, anche regolamentare, di tempo in tempo vigente e potranno essere realizzate nel rispetto delle condizioni previste dall’art. 3 del Regolamento Delegato (UE) n. 1052/2016 al fine di beneficiare, ove ne sussistano i presupposti, dell’esenzione di cui all’art. 5 del Regolamento (UE) n. 596/2014 (MAR) e dalle relative disposizioni attuative.Alla data odierna UniCredit S.p.A. non detiene azioni proprie in portafoglio.   Condizionatamente all'approvazione della predetta Assemblea degli Azionisti, la Società: (i) darà corso alla distribuzione tramite dividendo per cassa con data di stacco della cedola il 20 aprile 2026, record date il 21 aprile 2026 e data di pagamento il 22 aprile 2026; (ii) intende avviare gli acquisti dello SBB 2025, previa autorizzazione delle Autorità di vigilanza.   Per ulteriori informazioni si fa rinvio alle Relazioni Illustrative del Consiglio di Amministrazione per l’Assemblea degli Azionisti, che verranno rese disponibili nei termini di legge.   In linea con la politica di distribuzione e subordinatamente alle necessarie approvazioni societarie e regolamentari, nonché al rispetto dei requisiti patrimoniali applicabili, è previsto nel mese di novembre 2026 il pagamento di un acconto sul dividendo relativo all’esercizio 2026 pari a circa il 45% del dividendo complessivo atteso per il FY26, determinato sulla base di un pay-out target del 50% dell’utile netto.   Milano, 23 febbraio 2026   Contatti: Media Relations e-mail: MediaRelations@unicredit.eu Investor Relations e-mail: InvestorRelations@unicredit.eu     1 A seguito del pagamento del contributo straordinario cesserà definitivamente l’applicazione del meccanismo impositivo previsto dalla Legge n.136/2023 e la riserva “extra-profitti” risulterà affrancata sotto il profilo fiscale ai sensi della Legge n.199/2025. 2 Il dividendo complessivo di Euro 4.750 milioni (di cui Euro 2.172 milioni già pagati come acconto a novembre 2025) corrisponde ad un dividendo per azione (DPS) pari a Euro 3,1490 calcolato come Euro 1,4282 di acconto DPS pagato a novembre 2025, più Euro 1,7208 di DPS definitivo, calcolato al 23 febbraio 2026 sulla base del numero di azioni ammissibili al pagamento del dividendo alla data di pagamento. 

  UniCredit comunica che, in esecuzione della delibera assunta dall'Assemblea degli azionisti del 27 marzo 2025, in data odierna è stato disposto l’annullamento di n° 53.733.948 azioni proprie senza riduzione del capitale sociale.   Il numero delle azioni annullate è pari alla somma delle azioni acquistate in esecuzione della “Prima Tranche del Residuo Share Buy-Back 2024” il cui completamento è avvenuto in data 29 settembre 2025 e non annullate in precedenza e delle azioni acquistate in esecuzione della “Seconda Tranche del Residuo Share Buy-Back 2024” il cui completamento è avvenuto in data 9 febbraio 2026.   Il capitale sociale della Banca, che ammonta a Euro 21.509.089.303, è ora diviso in n° 1.507.953.015 azioni prive del valore nominale.   L’atto notarile di annullamento delle predette azioni proprie è stato depositato presso il Registro delle Imprese in data odierna.   Di seguito è indicata la variazione del numero di azioni UniCredit a esito dell’annullamento: