NON DESTINATO ALLA DIFFUSIONE, PUBBLICAZIONE O DISTRIBUZIONE, IN TUTTO O IN PARTE, DIRETTAMENTE O INDIRETTAMENTE, IN, VERSO O DA ALCUNA GIURISDIZIONE IN CUI TALE DIFFUSIONE, PUBBLICAZIONE O DISTRIBUZIONE COSTITUIREBBE UNA VIOLAZIONE DELLE LEGGI O DEI REGOLAMENTI APPLICABILI IN TALE GIURISDIZIONE.     UniCredit manifesta apertura al dialogo e disponibilità a costruire un rapporto di collaborazione con Commerzbank e con i principali stakeholder.   Lancio di un’offerta pubblica volontaria di scambio finalizzata al superamento della soglia del 30% del capitale di Commerzbank.   Nessuna aspettativa di acquisire il controllo.   L’offerta non preclude l’avvio di un confronto costruttivo e la partecipazione detenuta continua a rappresentare una significativa creazione di valore.      In data odierna, UniCredit ha annunciato il lancio di un’offerta pubblica volontaria di scambio avente a oggetto le azioni Commerzbank (l’”Offerta”), ai sensi dell’articolo 10 della legge tedesca sulle acquisizioni (German Takeover Act).   L’Offerta è finalizzata a superare la soglia del 30% prevista dalla normativa tedesca in materia di offerta pubblica di acquisto nonché a favorire, nelle prossime settimane, un confronto costruttivo con Commerzbank e con i suoi principali stakeholder.   Si prevede che UniCredit raggiunga una partecipazione in Commerzbank superiore al 30%, senza tuttavia acquisirne il controllo. Ciò consentirebbe a UniCredit di evitare di aggiustare costantemente la propria partecipazione per rimanere al di sotto della soglia del 30% in ragione del programma di acquisto di azioni proprie in corso da parte di Commerzbank, nonché di poter successivamente incrementare liberamente la propria partecipazione sul mercato o con altre modalità.   UniCredit detiene attualmente una partecipazione diretta di circa il 26% in Commerzbank e un’ulteriore posizione di circa il 4% tramite total return swap.   Il rapporto di cambio dell’Offerta sarà determinato da BaFin nei prossimi giorni sulla base del prezzo medio ponderato per i volumi (VWAP) degli ultimi tre mesi delle azioni Commerzbank e UniCredit. Ci aspettiamo che il rapporto sia pari a 0,485 azioni UniCredit per ciascuna azione Commerzbank, che corrisponde ad un prezzo di €30,8 per azione Commerzbank, ovvero un premio del 4% rispetto al prezzo di chiusura del 13 marzo 2026.   Si prevede che l’Offerta sia formalmente avviata all’inizio di maggio, con un periodo di adesione di quattro settimane.   Nel mese di maggio, sarà convocata un’assemblea straordinaria al fine di ottenere l’autorizzazione all’aumento di capitale a servizio dell’Offerta. Subordinatamente all’avveramento delle condizioni dell’Offerta ovvero alla rinuncia da parte di UniCredit alle stesse, il regolamento (settlement) dell’Offerta è previsto entro la prima metà del 2027, a seguito dell’ottenimento di tutte le necessarie autorizzazioni regolamentari, come sarà ulteriormente dettagliato nel documento di offerta.   UniCredit è tuttora in attesa dell’approvazione del programma di acquisto di azioni proprie 2025, per un importo pari a €4,75 miliardi, da parte dell’assemblea degli azionisti prevista per il 31 marzo, nonché della relativa autorizzazione della BCE. Il programma di acquisto di azioni proprie sarà avviato successivamente alla chiusura del periodo di adesione all’Offerta e dipenderà dal livello finale di adesioni alla stessa. Non vi è alcun impatto sulla politica dei dividendi di UniCredit.   Qualora, come previsto, UniCredit non acquisisca il controllo di Commerzbank, l’impatto finanziario sul capitale sarà minimo.   Il Consiglio di Amministrazione di UniCredit ritiene che l’Offerta rappresenti una misura ragionevole e pragmatica, priva di svantaggi, tenendo conto che la partecipazione detenuta continua a rappresentare una significativa creazione di valore, indipendentemente dal superamento o meno della soglia del 30% tramite l’Offerta.   Tutte le ulteriori informazioni rilevanti relative all’Offerta saranno rese disponibili, in conformità alla normativa applicabile, sul sito internet di UniCredit website https://www.unicreditgroup.eu/en/investors/unicredit-unlimited-next-phase.html.   L’Amministratore Delegato, Andrea Orcel, presenterà il razionale strategico dell’operazione nel corso di una conference call che si terrà alle ore 8:30 (CET) del 16 marzo 2026.   Dettagli per il collegamento: Italia: +39 02 8020911 Regno Unito: +44 1 212818004 USA: +1 718 7058796 Web Phone: HD link  

  UniCredit e Confcommercio hanno rinnovato l’intesa siglata nel 2024 con l’obiettivo di sostenere le imprese associate, affiancandole nella realizzazione dei loro investimenti e nei percorsi di crescita. In particolare, l’accordo prevede interventi volti a facilitare l’accesso al credito attraverso un’ampia gamma di strumenti di finanziamento pensati per rispondere alle esigenze operative delle imprese, tra cui prestiti a medio-lungo termine, finanziamenti per investimenti immobiliari o per l’acquisto di beni strumentali: è quanto si legge in una nota congiunta.   Per quanto riguarda la gestione dei flussi finanziari, l’accordo prevede soluzioni integrate per i pagamenti digitali e strumenti dedicati alla gestione dei flussi di cassa e delle transazioni finanziarie. Una particolare attenzione viene riservata ai temi ESG con soluzioni su misura per investimenti sostenibili per l’efficienza energetica, la riduzione delle emissioni di CO₂, e servizi orientati a una transizione verso modelli di business più sostenibili.   UniCredit, inoltre, attraverso la propria Banking Academy, metterà a disposizione corsi di formazione gratuiti che possono aiutare le imprese del terziario ad accrescere la cultura  su tematiche bancarie e finanziarie e della sostenibilità.   “Il rinnovo dell’accordo con UniCredit - dichiara Enrico Postacchini, Componente di Giunta di Confcommercio con incarico per commercio e rigenerazione urbana - rappresenta un ulteriore passo nel percorso che Confcommercio porta avanti per affiancare le imprese associate con strumenti coerenti con l’evoluzione del mercato. L’intesa valorizza una collaborazione consolidata e amplia le opportunità a disposizione delle aziende del terziario, rafforzando il ruolo del Sistema nel sostenere la competitività delle imprese e la vitalità economica delle città”.   ”L’accordo con Confcommercio conferma quanto per noi sia strategico collaborare con le associazioni di categoria perché solo attraverso l’ascolto attento dei nostri clienti possiamo fornire risposte concrete alle loro esigenze - dichiara Annalisa Areni, Head of Client Strategies di UniCredit Italia. Vogliamo essere partner di fiducia per le imprese, offrendo loro un’ampia gamma di soluzioni dedicate a ogni tipo di necessità, in particolare sui sistemi di pagamento, agevolandole nella gestione quotidiana dei flussi di cassa e delle transazioni”.   Roma, 6 marzo 2026    Contatti: Media Relations  e mail: mediarelations@unicredit.eu

  UniCredit riafferma la propria posizione di leadership in termini di parità di genere e inclusione, rinnovando la Certificazione EDGE in dieci Paesi europei: Austria, Bulgaria, Croazia, Repubblica Ceca, Germania, Ungheria, Italia, Romania, Serbia e Slovacchia. Insieme, questi mercati rappresentano oltre l’80% della popolazione globale di UniCredit, rendendola la prima e unica banca paneuropea a ottenere il prestigioso EDGE Global Certification.   EDGE Certification®, il leader mondiale per l’equità sul posto di lavoro, valuta le organizzazioni attraverso un processo rigoroso che analizza la rappresentanza di genere, la parità retributiva, le politiche inclusive e l’esperienza quotidiana delle persone. Combina: dati HR quantitativi, una revisione delle politiche e delle pratiche interne, e il feedback dei dipendenti, offrendo una visione chiara e trasparente dell’efficacia delle opportunità offerte. I risultati di quest’anno qualificano UniCredit come un Gruppo che ha compiuto progressi significativi e misurabili.   La rappresentanza femminile nel top management supera il 30% in tutte le entità certificate, e il percorso di leadership mostra una forte presenza di donne che avanzano dai livelli junior a quelli senior. Questi risultati confermano che la diversità non è solo un obiettivo dichiarato, ma un traguardo sempre più visibile nelle strutture di leadership di UniCredit.   A livello di Gruppo, la percezione dei dipendenti mostra una crescente fiducia nelle pratiche di assunzione eque e un’elevata propensione a consigliare all’esterno l’organizzazione. Sono indicatori chiari di una solida base di fiducia, orgoglio e coinvolgimento nella maggior parte delle persone del Gruppo. Queste evidenze rafforzano il concetto di inclusione ed evidenziando le aree di miglioramento nelle quali un impegno continuo può rafforzare un’esperienza ancora più positiva e coerente per tutte le nostre persone.   Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture di UniCredit: “UniCredit continua a promuovere pratiche aziendali sostenibili e responsabili in tutta Europa. Sono orgogliosa che abbiamo ancora una volta dimostrato che in UniCredit puntiamo sempre al meglio. Come prima banca in Europa a ottenere e mantenere la Certificazione EDGE Global, rafforziamo il nostro impegno verso: diversità di genere, equità e inclusione, consolidando il nostro ruolo di leadership in termini di correttezza, trasparenza e crescita inclusiva nel settore bancario.”   Guardando al futuro, vogliamo migliorare l’equilibrio di genere a tutti i livelli dell’organizzazione. Ciò comporta: ulteriori progressi verso la parità retributiva, un’attenzione continua a processi equi e trasparenti, un accesso più ampio a mentoring e opportunità di sviluppo professionale, oltre a un maggiore supporto alla condivisione delle responsabilità familiari attraverso una più ampia adesione al congedo di paternità. Questi impegni sono supportati da una costante attenzione alla leadership inclusiva, affinché l’equità sia integrata nel modo in cui guidiamo, prendiamo decisioni e cresciamo.   Aniela Unguresan, Founder of the EDGE Certified Foundation: “Il rinnovo della Certificazione EDGE da parte di UniCredit in dieci mercati europei rafforza il suo status di prima — e tuttora unica — banca paneuropea certificata su questa scala. I progressi sono evidenti e misurabili: le donne ricoprono oggi oltre il 30% dei ruoli di top management in tutte le entità certificate, con un avanzamento costante lungo il percorso di leadership che va ben oltre le politiche, traducendosi in pratiche quotidiane. Con oltre l’80% della forza lavoro coperta dalla Certificazione EDGE, UniCredit dimostra che l’equilibrio di genere, la correttezza e l’inclusione possono essere integrati in modo sistemico attraverso mercati, culture e contesti aziendali come driver fondamentali di performance e crescita.”   Tra i nove parametri valutati da EDGE, ognuno di essi ha registrato progressi dal consolidamento delle basi a livello EDGE Assess, fino all’avanzamento verso EDGE Move.   Insieme, questi risultati rappresentano un percorso di Gruppo che si dirige verso la costruzione di una UniCredit sempre più diversa, equa e inclusiva.     Milano, 2 marzo 2026     Contatti: Media Relations  e mail: mediarelations@unicredit.eu  

  Facendo seguito ai comunicati stampa emessi in data odierna, UniCredit S.p.A. rende noto che è stata messa a disposizione del pubblico, presso la sede della società, sul sito Internet del meccanismo di stoccaggio autorizzato "eMarket STORAGE" gestito da Teleborsa S.r.l. (www.emarketstorage.it), nonché sul sito Internet di UniCredit (www.unicreditgroup.eu/assemblea31marzo2026) la documentazione relativa a tutti i punti all'ordine del giorno dell'Assemblea dei Soci convocata per il prossimo 31 marzo 2026.     Milano, 27 febbraio 2026   Contatti Investor Relations e mail: investorrelations@unicredit.eu Media Relations e mail: mediarelations@unicredit.eu  

  La società rende noto che in data odierna è messa a disposizione del pubblico, presso la Sede Sociale della Società, sul sito Internet del meccanismo di stoccaggio autorizzato "eMarket STORAGE" gestito da Teleborsa S.r.l. (www.emarketstorage.it), nonché sul sito Internet di UniCredit (www.unicreditgroup.eu/assemblea31marzo2026), la seguente documentazione, relativa all'Assemblea dei Soci convocata per il 31 marzo 2026:   ·       il Progetto di Bilancio dell'Impresa e Relazioni 2025 di UniCredit S.p.A. e il Bilancio Consolidato e Relazioni 2025 del Gruppo UniCredit, corredati dalla documentazione obbligatoria di legge;   ·       la Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari 2025, redatta ai sensi dell'art. 123-bis del D.Lgs. n. 58/1998.   Si precisa che i bilanci e/o i prospetti riepilogativi delle società controllate e collegate di UniCredit ai sensi dell'art. 2429, commi 3 e 4, del codice civile nonché le situazioni contabili ai fini della redazione del bilancio consolidato delle società controllate rilevanti non appartenenti all'Unione Europea predisposte ai sensi dell'art. 15 del "Regolamento Mercati" Consob n. 20249/2017, saranno messi a disposizione dei Soci presso la Sede Sociale della Società a decorrere dal 16 marzo 2026.     Milano, 27 febbraio 2026     Contatti:   Investor Relations e mail: investorrelations@unicredit.eu   Media Relations e mail: mediarelations@unicredit.eu