Sei università, diciotto mesi di formazione, 50 dipendenti di UniCredit provenienti da tutte la aree di business di CIB. Questi i numeri dell'edizione 2011/2012 del Master in Corporate & Investment Banking che ha preso il via 16 maggio alla SDA Bocconi a Milano, alla presenza di Jean Pierre Mustier, Head of CIB, e Michael Hinssen, Head of CIB HR.
Mustier si è complimentato con i partecipanti per avere superato le selezioni e ha discusso con loro delle "5 leve per il successo", comportamenti di leadership da adottare per "fare business senza mai perdere di vista i rischi: trasparenza e disciplina; focus sui clienti e sulla generazione del profitto; cooperazione e cross-selling; leadership e gestione del cambiamento; focus sulla gestione del rischio". Mustier si è poi rivolto ai partecipanti in sala invitandoli a "trarre beneficio dal Master e dalla cultura internazionale di UniCredit".
Michael Hinssen, Head of CIB HR, ha poi esortato i partecipanti provenienti da 16 paesi e da tutte le aree di business di CIB ad acquisire conoscenze e strumenti che permettano di "comprendere e soddisfare i bisogni dei clienti, promuovere la collaborazione tra le varie funzioni della Divisione e creare un network di colleghi che possano guidare il cambiamento e accrescere le nostre opportunità di business".
L'incontro si è concluso con la testimonianza di Marc Weingart e Cristina Mercuri, due ex-studenti. Per Mark il Master ha significato "adottare un pensiero fuori dagli schemi e combinare la teoria con l'esperienza del real-life banking".
Cristina ha scoperto con il master: "che il conflitto non esiste tra culture diverse, ma solo tra diverse ignoranze".
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