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Primo workshop di Gruppo sulle Relazioni Industriali ed il Dialogo Sociale

  • 21

Marzo 2008
Milano  
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"UniCredit European Works Council: Improving Cooperation to Strengthen Social Dialogue" è il nome di un progetto, promosso congiuntamente dal Gruppo UniCredit e dal Comitato Aziendale Europeo, vincitore del Bando di concorso della Commissione Europea nell'ambito della Occupazione e delle Politiche Sociali.

 

Il progetto si prefigge come obbiettivo il rafforzamento del Comitato Aziendale Europeo stesso quale "ponte" tra il Management ed i Dipendenti, finalizzato alla formazione di una vera "corporate culture" basata su i valori di Gruppo ed Europei.

 

Il progetto è strutturato in due fasi principali e coinvolge sia i componenti del CAE sia gli HR manager provenienti da 27 Paesi Europei.

 

La prima fase ha avuto luogo nel centro UniManagement di Torino dal 5 al 7 marzo. Dieter Rampl, Presidente del Gruppo UniCredit, ha aperto i lavori.

 

I partecipanti sono stati coinvolti in tavole rotonde con ospiti esterni, sessioni formative ed attività di teamworking, in modo da condividere backgrounds, esperienze e rafforzare il loro network, al fine di affrontare al meglio le nuove sfide poste dal continuo processo di internazionalizzazione del Gruppo e perseguire gli obbiettivi del CAE.

 

La seconda fase avrà luogo nel Quartier Generale di UniCredit a Milano nel mese di maggio.

 

Credendo fortemente che le Relazioni Industriali ricoprono un ruolo strategico nel costruire la cultura aziendale, questo progetto, assolutamente innovativo, pone le basi per la costruzione di un protocollo condiviso sul dialogo sociale, nel rispetto delle differenti culture e backgrounds esistenti.

workshop pres en.pdf 1608kB
workshop sole.pdf 20kB