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Welfare aziendale

 

"Il nostro successo dipende dalle nostre persone. E' per questo che in UniCredit poniamo al centro della nostra strategia di welfare, benessere e qualità della vita, sia dal punto di vista personale che da quello professionale. Offriamo nuove iniziative basate sul rispetto e sul coinvolgimento, per creare un ambiente di lavoro positivo dove ognuno può esprimere la sua parte migliore e trovare le risposte ai suoi bisogni".  

 

Paolo Cornetta, Responsabile Risorse Umane - UniCredit Group

 

 

L'impegno costante di UniCredit: essere uno dei migliori datori di lavoro del settore finanziario europeo.

 

Pensiamo che un ambiente lavorativo positivo, basato sul rispetto, consenta a ciascuno di noi di contribuire al meglio per ottenere quello che conta realmente.

Puntiamo a migliorare la qualità della vita dei nostri colleghi e a sostenerli durante i momenti più importanti della loro vita.

Il nostro impegno è fondato su tre pilastri; work-life balance, benessere e people caring.

Per raggiungere i nostri obiettivi abbiamo realizzato oltre 250 specifici programmi di welfare in 16 paesi e altre iniziative sono in cantiere.
Questi programmi sono offerti in aggiunta alle agevolazioni finanziarie e assicurative, all'assistenza sanitaria e ai benefit gestiti a livello locale e che variano da paese a paese

 

Il nostro approccio globale al Welfare

 

UniCredit è una banca globale e le idee che ispirano i nostri programmi di Welfare sono le stesse ovunque. Questo è uno dei motivi per cui abbiamo ottenuto la certificazione Top Employer 2020 in Europa.

 

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Work-life balance

 

In UniCredit puoi trovare il modo per dare alla tua vita privata il tempo che merita e per coltivare al meglio  le tue passioni raggiungendo un work-life balance.

La flessibilità ci consente di gestire al meglio il nostro tempo lavorativo. Incoraggiamo attivamente orari flessibili, smart working e part-time. Flessibilità significa anche creare tempo per un equilibrio soddisfacente tra vita personale e professionale rispettando i veloci mutamenti culturali e sociali e considerando nello stesso modo tutti i modelli di famiglia. Offriamo permessi e aspettative retribuite per maternità, paternità e per la cura dei figli. E anche permessi per eventi importanti della nostra vita come l'acquisto di una casa, nascite, matrimoni o unioni civili e opportunità formative.

 

Leggi le storie dei nostri colleghi

 

 

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Benessere

 

Mettiamo a disposizione una ampia selezione di programmi per uno stile di vita salutare su argomenti che toccano  nutrizione, fitness, salute ma anche la mente e le emozioni come la costruzione di valide relazioni interpersonali, la consapevolezza di sé e la capacità di essere resilienti.  

Questo in aggiunta ai nostri benefit per l'assistenza sanitaria. In alcuni paesi offriamo seminari con esperti. Altri paesi mettono a disposizione spazi dedicati al nostro benessere per pause, relax, giochi e incontri informali. Il nostro pacchetto di benefit include una ricca selezione di attività sportive. L'iscrizione a una palestra è solo un inizio. I colleghi possono partecipare a tornei, corsi e entrare in squadre di pallacanestro, calcio e pallavolo. Offriamo anche convenzioni per noleggi di biciclette.

Per saperne di più, consulta i nostri canali locali.

 

Leggi le storie dei nostri colleghi

 

 

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People caring


Un ambiente di lavoro positivo significa diversità, inclusione e valorizzazione delle persone un luogo dove i diversi punti di vista sono espressi apertamente e presi in considerazione per mettere le persone nelle condizioni di dare il meglio.

Nel 2010 UniCredit ha fatto da apripista in tutto il settore finanziario offrendo sostegno ai clienti e dipendenti disabili di Bank Austria.

In Italia, nel 2018, siamo stati la prima banca a nominare un Disability Manager incaricato di dare linee guida per i colleghi con disabilità e promuovere una cultura inclusiva.

Nel nostro pacchetto di servizi a supporto delle persone offriamo una selezione ampia e competitiva di programmi di assistenza ai dipendenti con servizi di caring e di ascolto  di alta qualità Le tematiche affrontate variano dalla consulenza psicologica, legale e finanziaria, fino a programmi di life coaching e sulle tecniche per affrontare con successo i problemi quotidiani.

 

Leggi le storie dei colleghi

Storie

In UniCredit, ci impegniamo a proporre un'offerta ampia e ricca, in grado di soddisfare le specifiche e diverse esigenze in tema di welfare.

Leggi cosa dicono i colleghi delle loro esperienze di Welfare in UniCredit e in che modo li ha aiutati a raggiungere un equilibrio tra la loro vita professionale e personale.

La gestione del tempo in UniCredit: la storia di Daniela

Daniela di UniCredit S.p.A. Italia, spiega come l'approccio di UniCredit alla gestione del tempo ha aiutato lei e la sua famiglia.

 

La flessibilità in UniCredit: la storia di Gabriele

Gabriele Gorgoni di UniCredit S.p.A Italia ci racconta come l'approccio di UniCredit alla flessibilità lavorativa lo abbia aiutato.

Gestione della disabilità in UniCredit: la storia di Ale e

Alessio

Ale e Alessio di UniCredit S.p.A. Italia, spiegano come accogliamo la disabilità in UniCredit.

Programmi di Assistenza ai dipendenti: la storia di Dilyana

Dilyana di UniCredit Bulbank, Bulgaria, spiega come uno dei Programmi di assistenza ai Dipendenti di UniCredit ha aiutato lei e la sua famiglia

L'offerta sportiva in UniCredit: La storia di Heidi

La nostra collega, Heidi di UniCredit Bank AG Germania, spiega l'importanza per il suo benessere dell'offerta sportiva di UniCredit.

Le iniziative per uno stile di vita salutare: la storia di Maria e Mikhail

I nostri colleghi, Maria e Mikhail di AO UniCredit Bank Russia, spiegano come sono stati ispirati a contribuire al benessere in UniCredit