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Welfare aziendale
L'impegno costante di UniCredit: essere uno dei migliori datori di lavoro del settore finanziario europeo.
Pensiamo che un ambiente lavorativo positivo, basato sul rispetto, consenta a ciascuno di noi di contribuire al meglio per ottenere quello che conta realmente.
Puntiamo a migliorare la qualità della vita dei nostri colleghi e a sostenerli durante i momenti più importanti della loro vita.
Il nostro impegno è fondato su tre pilastri; work-life balance, benessere e people caring.
Per raggiungere i nostri obiettivi abbiamo realizzato oltre 250 specifici programmi di welfare in 16 paesi e altre iniziative sono in cantiere.
Questi programmi sono offerti in aggiunta alle agevolazioni finanziarie e assicurative, all'assistenza sanitaria e ai benefit gestiti a livello locale e che variano da paese a paese
Il nostro approccio globale al Welfare
UniCredit è una banca globale e le idee che ispirano i nostri programmi di Welfare sono le stesse ovunque. Questo è uno dei motivi per cui abbiamo ottenuto la certificazione Top Employer 2020 in Europa.
Work-life balance
In UniCredit puoi trovare il modo per dare alla tua vita privata il tempo che merita e per coltivare al meglio le tue passioni raggiungendo un work-life balance.
La flessibilità ci consente di gestire al meglio il nostro tempo lavorativo.
Incoraggiamo attivamente orari flessibili, smart working e part-time.
Flessibilità significa anche creare tempo per un equilibrio soddisfacente tra vita personale e professionale rispettando i veloci mutamenti culturali e sociali e considerando nello stesso modo tutti i modelli di famiglia.
Offriamo permessi e aspettative retribuite per maternità, paternità e per la cura dei figli.
E anche permessi per eventi importanti della nostra vita come l'acquisto di una casa, nascite, matrimoni o unioni civili e opportunità formative.
Abbiamo stabilito uno standard minimo a livello di Gruppo per il congedo parentale in tutti i nostri Paesi.
Si tratta di un ulteriore strumento per garantire un luogo di lavoro più inclusivo, rafforzando le pari opportunità nella cura dei figli per tutti i genitori e garantendo al contempo la sicurezza del posto di lavoro e la continuità delle prospettive di carriera.
Il nuovo standard di congedo parentale fa parte di un insieme più ampio di iniziative di welfare, molte delle quali sono state specificamente rafforzate anche nel contesto dell'emergenza Covid-19.
Benessere
Mettiamo a disposizione una ampia selezione di programmi per uno stile di vita salutare su argomenti che toccano nutrizione, fitness, salute ma anche la mente e le emozioni come la costruzione di valide relazioni interpersonali, la consapevolezza di sé e la capacità di essere resilienti.
Questo in aggiunta ai nostri benefit per l'assistenza sanitaria. In alcuni paesi offriamo seminari con esperti. Altri paesi mettono a disposizione spazi dedicati al nostro benessere per pause, relax, giochi e incontri informali.
Il nostro pacchetto di benefit include una ricca selezione di attività sportive.
L'iscrizione a una palestra è solo un inizio. I colleghi possono partecipare a tornei, corsi e entrare in squadre di pallacanestro, calcio e pallavolo. Offriamo anche convenzioni per noleggi di biciclette.
Per saperne di più, consulta i nostri canali locali.
People caring
Un ambiente di lavoro positivo significa diversità, inclusione e valorizzazione delle persone un luogo dove i diversi punti di vista sono espressi apertamente e presi in considerazione per mettere le persone nelle condizioni di dare il meglio.
Nel 2010 UniCredit ha fatto da apripista in tutto il settore finanziario offrendo sostegno ai clienti e dipendenti disabili di Bank Austria.
In Italia, nel 2018, siamo stati la prima banca a nominare un Disability Manager incaricato di dare linee guida per i colleghi con disabilità e promuovere una cultura inclusiva.
Nel nostro pacchetto di servizi a supporto delle persone offriamo una selezione ampia e competitiva di programmi di assistenza ai dipendenti con servizi di caring e di ascolto di alta qualità Le tematiche affrontate variano dalla consulenza psicologica, legale e finanziaria, fino a programmi di life coaching e sulle tecniche per affrontare con successo i problemi quotidiani.
Un ambiente di lavoro dove esprimere le proprie potenzialità
In UniCredit crediamo che il lavoro sia una parte naturale della vita, e che la qualità della nostra vita lavorativa sia una condizione necessaria per raggiungere il nostro pieno potenziale - professionalmente e personalmente.
L'etica e il rispetto guidano le nostre azioni verso i colleghi sul posto di lavoro, dove per noi è importante trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. In tutti i Paesi in cui operiamo, abbiamo stabilito programmi su misura per soddisfare le esigenze fondamentali della salute e della famiglia.
Forniamo ai nostri dipendenti un'ampia e ricca offerta di Welfare che si concentra anche sulle esigenze personali che possono cambiare durante il ciclo di vita. La nostra offerta di Welfare è creata per soddisfare le esigenze delle nostre persone in tre aree: Flessibilità, benessere e cura delle persone.
Storie e interviste sul nostro programma di Welfare
Un unico Gruppo e un ampio ventaglio di esperienze su misura
Per soddisfare le esigenze locali, UniCredit declina i programmi di Welfare aziendale in ogni Paese in cui è presente.
Diamo uno sguardo ad alcune iniziative
