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Workplace policies

In UniCredit siamo fermamente impegnati a creare e mantenere un ambiente di lavoro rispettoso, dove i dipendenti si sentano al sicuro e a loro agio nel segnalare in buona fede i propri timori, senza paura di essere oggetto di ritorsioni.

Durante l'ultima assemblea ordinaria dell'UEWC a Milano sono state lanciate due nuove policy volte a implementare i nostri valori fondanti di "Etica & rispetto" in tutto il Gruppo.

Lotta alle molestie, ai comportamenti sessualmente inappropriati ed al bullismo

 

La finalità della Global Rule è quella di prevenire, individuare, vietare e monitorare costantemente fenomeni riconducibili a molestie, al bullismo ed ai comportamenti sessualmente inappropriati, nonché fornire supporto alle persone che segnalano tali fenomeni, proteggendole da qualsivoglia atto ritorsivo.

 

Divieto di Atti Ritorsivi

La Global Rule è finalizzata a prevenire, indagare e proteggere i dipendenti e le terze parti da atti ritorsivi, promuovendo un ambiente in cui i dipendenti:
  • si sentano a loro agio nel comunicare in maniera aperta ed onesta;
  • siano incoraggiati ad esporre e sollevare in buona fede e prontamente qualsivoglia problematica relativa a situazioni che possano ritenere contrarie all'etica, fraudolente o illegali, senza timore di ritorsioni;
  • siano incoraggiati a segnalare in buona fede le problematiche che li riguardino, anche nei casi in cui non dispongano di prove evidenti.

Aggiornato il 03 Luglio 2019.