25 September 2020

Lernen spielt eine entscheidende Rolle, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf neuen Herausforderungen vorzubereiten, zu motivieren und so zu gewährleisten, dass wir hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, die in der neuen hybriden Umgebung als Ein Team arbeiten

2:00 Min

In den vergangenen Monaten beschleunigte die Covid-19-Pandemie einige der wichtigsten Trends, die bereits im Begriff waren, die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und interagieren, zu verändern. Jetzt finden wir neue Wege zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen und Kundinnen und Kunden zu interagieren

 

Aus diesem Grund haben wir My Learning Way eingeführt, eine neue Art des Lernens, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von UniCredit Kurse, Kanäle und Ressourcen zur Verfügung zu stellen:

  • die Mitarbeiterentwicklung im neuen Kontext zu fördern.
  • Unterstützung bei der Nutzung des Potenzials durch Weiter- und Umschulung
  • Unterstützung von Managern und Führungskräften bei der Führung von Teams von Remote und in Anwesenheit.

 

Die wichtigsten Merkmale des neuen Lernkonzeptes sind:

  • persönlich: dem eigenen Lernen und der eigenen Entwicklung Wert und Zeit geben
  • modular: konzentriert auf individuelle Bedürfnisse zur Entwicklung von Key Skills und spezifischen Kompetenzen
  • digital: die Möglichkeit und die Verantwortung, das Selbst-Lernen zu organisieren, wann und wo Sie wollen.

 

Wir ersuchen Sie alle, die bereits verfügbaren Ressourcen zu nutzen, den Initiativen mit dem My Learning Way-Logo zu folgen, um auf dem neuesten Stand zu bleiben, und wir bitten Sie, Ihren Kolleginnen und Kollegen die interessantesten Kurse zu empfehlen!