Compensi dei consiglieri e dei sindaci

Importi in migliaia di €

 

(*) L'Assemblea Ordinaria dei Soci del 22 aprile 2010 ha nominato il nuovo Collegio Sindacale. Rispetto alla precedente composizione sono usciti i Sindaci Giorgio Loli (Presidente), Gian Luigi Francardo, Siegfried Mayr, Aldo Milanese e il Sindaco supplente Giuseppe Verrascina sostituiti dai Sindaci Maurizio Lauri (Presidente), Cesare Bisoni, Michele Rutigliano, Marco Ventoruzzo e il Sindaco supplente Paolo Domenico Sfameni.

Il Consiglio di Amministrazione del 30 settembre 2010 ha deliberato:
- la ridenominazione del "Comitato per il Controllo Interno & Rischi" in "Comitato per i Controlli Interni & Rischi";
- l'articolazione del predetto Comitato in 3 Sotto-Comitati denominati: (i) Sotto-Comitato per i Controlli Interni, (ii) Sotto-Comitato per i Rischi e (iii) Sotto-Comitato Operazioni con Parti Correlate;
- l'incremento da 7 a 9 del numero di componenti il Comitato stesso e la conseguente designazione dei Consiglieri Francesco Giacomin e Luigi Maramotti quali nuovi Membri;
- la designazione del Vice Presidente Vicario Castelletti e dei Consiglieri Belluzzi e Li Calzi quali Membri del Sotto-Comitato Operazioni con Parti Correlate.

Il Comitato per i Controlli Interni & Rischi del 9 novembre 2010 ha poi nominato i Membri dei Sotto-Comitati per i Controlli Interni e per i Rischi:
- Sotto-Comitato per i Controlli Interni: Anthony Wyand (Presidente), Dieter Rampl, Luigi Castelletti, Giovanni Belluzzi, Marianna Li Calzi e Luigi Maramotti;
- Sotto-Comitato per i Rischi: Anthony Wyand (Presidente), Dieter Rampl, Luigi Castelletti, Francesco Giacomin, Lucrezia Reichlin e Franz Zwickl.

Il Consiglio di Amministrazione del 30 settembre 2010 ha altresì nominato il Consigliere Lucrezia Reichlin Membro dell'Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del D.Lgs. 231/2001 con decorrenza 1/11/2010.

I compensi spettanti al Sig Carlo Pesenti sono stati riconosciuti a Italmobiliare S.p.A.
Sono esclusi i compensi relativi all'attività di amministratore in altre Società del Gruppo pari a 240 mila euro riconosciuti direttamente a UniCredit S.p.a.

(1) L'importo comprende, oltre allo stipendio ed altre componenti retributive non variabili legate al rapporto di lavoro dipendente già maturate alla data della risoluzione per € 2,28 milioni, anche € 38 milioni in relazione all'accordo individuale di cessazione raggiunto in data 21/09/2010, che in dettaglio prevedeva:
- il pagamento al Sig. Profumo di un "incentivo all'esodo" pari a € 36,5 milioni;
- un impegno di non concorrenza annuale, con una specifica remunerazione di € 1,5 milioni; in base ad esso il Sig. Profumo non può svolgere, per il periodo della sua durata, alcuna attività, sotto qualsiasi forma, per aziende operanti nel settore finanziario in Italia, Germania ed Austria; il compenso È pagato in rate trimestrali posticipate;
- il diritto per il Sig. Profumo a mantenere 33.935.714 diritti di sottoscrizione UniCredit, ricevuti negli anni precedenti nell'ambito dei piani di incentivazione azionari di lungo termine e già oggetto all'epoca della dovuta informativa al mercato, con un prezzo medio di esercizio di € 4,2327;
- la rinuncia da parte del Sig. Profumo ai diritti legati, tra gli altri, al sistema di incentivazione 2010, alle quote dell'incentivo differito 2009, alle Performance Share 2007 e 2008 e al sistema di incentivazione monetario di lungo termine 2010-2012.
Nell'ambito dell'accordo, UniCredit si è anche impegnata a fare una donazione in beneficenza di € 2 milioni a favore di un'organizzazione senza fini di lucro.
(2) Di cui € 52 mila ca. a titolo di incentivo differito riferito all'esercizio 2009.
(3) L'importo comprende lo stipendio ed altre componenti retributive non variabili legate al rapporto di lavoro dipendente, per il periodo per cui è stata ricoperta carica.