Dichiarazione Congiunta "Pari Opportunità e Non Discriminazione"

Il giorno 14 maggio si è tenuto a Milano presso la sede di UniCredit il Primo Incontro Ordinario del 2009 tra il Comitato Aziendale Europeo (CAE), organismo di Governance composto da Rappresentati dei Dipendenti, eil Top Management.

L’incontro ha avuto il suo momento più significativo nella firma della Dichiarazione Congiunta “Pari Opportunità e Non Discriminazione” da parte del CAE, rappresentato dal suo Presidente Andrea Bonansea e dal Comitato Ristretto, e della Direzione Centrale, rappresentata dal Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo Rino Piazzolla e dal Responsabile delle Relazioni Industriali Angelo Carletta, realizzando così l’impegno che le parti si erano date.

Il documento, redatto da una Commissione Congiunta composta da una delegazione HR di Gruppo e dai componenti del CAE, è stato definito in quella stessa sede “strategico” oltre che una testimonianza dell’importanza che il dialogo sociale riveste in UniCredit.

Il testo, rivolto ai colleghi e a tutte le persone che entrano in contatto con il Gruppo, parte dal riconoscimento dei cambiamenti sociali in corso a fronte del fenomeno dei flussi migratori e della maggiore condivisione di informazioni e si focalizza sulla consapevolezza dell’esistenza di differenti tipi di diversità, considerate elemento distintivo e punto di forza del nostro Gruppo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dove le persone possono pienamente sviluppare le loro potenzialità.

La Dichiarazione si prefigge l’obiettivo di divenire un punto di riferimento per tutti i dipendenti, attraverso la definizione di linee guida su tematiche di grande sensibilità quali le pari opportunità e la non discriminazione. Essa si basa sul rispetto di principi fondamentali quali pari trattamento e meritocrazia, partendo dal nostro agire quotidiano fino ai processi di valutazione delle performance e ai sistemi di compensation.