Abbiamo creato programmi mirati dedicati a target diversi in base al livello professionale.
UniQuest
UniQuest è il programma internazionale di sviluppo dei talenti di UniCredit, incentrato sui giovani che lavorano nel gruppo da 3-6 anni. Il programma punta a identificare nelle primissime fasi i migliori talenti presso tutte le banche, i paesi e le Divisioni del gruppo, ovvero persone interessate a una carriera internazionale e che hanno il potenziale per poter occupare ruoli dirigenziali.  UniQuest significa lavoro di squadra, fuori dagli schemi e dai confini nazionali, guardare per credere!
Lead for Customers
Lead for Customers è un programma di sviluppo della leadership pensato su misura per i middle managers, finalizzato a diffondere una mentalità aperta, una profonda conoscenza degli asset strategici del gruppo e un’ampia percezione del proprio ruolo all'interno di quest'ultimo.
UniFuture
UniFuture è invece il programma di leadership development dedicato ai senior managers. I partecipanti lavorano in team multidivisionali e multinazionali ai fine di elaborare progetti ispirati alla cultura dell’innovazione di UniCredit. Ciò consente loro di esplorare nuovi scenari di business, spesso distanti dalle attività quotidiane e di valutare i punti di forza e di debolezza dei propri stili di leadership.  Per avere un'idea più precisa di come, in UniManagement, coniughiamo lo sviluppo della leadership con lo spirito d'innovazione e di collaborazione, guarda il filmato!. Oltre a questi programmi, UniManagement – l'executive learning center del gruppo – offre una vasta gamma di esperienze formative che confluiscono nell’UniCredit Leadership Curriculum – la piattaforma di leadership development condivisa dall’intero gruppo. I moduli Building Blocks e Learning Labs del curriculum offrono ai manager provenienti da diversi livelli aziendali strumenti d’apprendimento interattivi e all’avanguardia nonché occasioni di incontro uniche per condividere il proprio know-how. Per ulteriori informazioni sulle finalità e i programmi del nostro learning center, visita il sito di UniManagement website.
Mentoring
l Mentoring è una relazione orientata allo sviluppo nella quale il “Mentor” fornisce al “Mentee” una “guida” al fine di attivare un cambiamento in termini di auto-consapevolezza, apprendimento e di stile di lavoro. Il Mentor condivide la sua seniority, il suo sapere e punti di vista con il Mentee, supportando la sua crescita professionale. Il taget di riferimento è la popolazione EDP/TMR. Quali sono gli obiettivi e i vantaggi?
Come funziona?
Coaching
Il Coaching è una partnership professionale tra un "Coach" e un "Coachee", con lo scopo di supportare quest'ultimo nello sviluppo delle sue capacità di leadership e di accelerare il suo percorso individuale di apprendimento, rinforzando l’auto-consapevolezza delle proprie capacità e facilitando le scelte future. Il taget di riferimento è la popolazione EDP/TMR Quali sono gli obiettivi e i vantaggi?
Come funziona?
Aggiornato il: |
