UniCredit si impegna a riconoscere e a ricompensare i dipendenti che contribuiscono al raggiungimento dei risultati del gruppo applicando costantemente i valori della nostra Carta di Integrità.
La nostra filosofia retributiva è tesa a mantenere un appropriato equilibrio tra le normative globali e le prassi di mercato locali, considerando allo stesso tempo le differenze nelle strutture che supportano business diversi.
La nostra offerta retributiva comprende elementi fissi e variabili:
Una serie di diversi benefit completano l’offerta ai dipendenti come parte di un pacchetto retributivo complessivo che mira a riflettere l’equità interna e la coerenza globale dei nostri sistemi di remunerazione, soddisfando in modo appropriato le esigenze delle diverse categorie.
I nostri dipendenti possono usufruire di benefit integrativi ai piani previdenziali istituzionali mirati a fornire garanzie per la salute dei dipendenti e dei membri delle loro famiglie durante la carriera attiva e anche dopo il pensionamento.
Ai dipendenti possono essere inoltre offerte condizioni speciali in termini di accesso a diversi prodotti bancari e ad altri servizi, volte a fornire un sostegno durante le diverse fasi della loro vita.
Infine, UniCredit riconosce il contributo e l'impegno del proprio personale offrendo loro l'opportunità di investire nei futuri traguardi aziendali acquistando azioni di UniCredit a condizioni vantaggiose.
Per maggiori informazioni visita la sezione Politiche retributive.
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