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10 motivi per lavorare con noi


Ben radicato in 22 paesi Europei e presente con uffici di rappresentanza nei principali mercati mondiali, UniCredit Group è in possesso di un portafoglio diversificato sia dal punto di vista geografico che di linee di business e si posiziona come uno dei maggiori attori del panorama bancario globale.

 

UniCredit Group è composto da più di 166,000 individui, che lavorano in circa 50 paesi e questo rende la nostra forza lavoro la più diversificata tra gli istituti finanziari in Europa. La diversità è parte fondamentale della nostra strategia di gestione delle risorse, in particolare rispetto al promozione della mobilità internazionale e all’incoraggiamento del talento femminile. Lo nostro sforzo nei prossimi quattro anni è infatti teso ad aumentare il numero delle donne che ricoprono ruoli di leadership.

 


UniCredit Group ha il network più esteso di filiali dell’Europa centrale e orientale e profonde radici in tutte le regioni in cui opera.
La forte presenza locale è un fattore chiave nello sviluppo del nostro modello di business che ci permette di offrire una vasta gamma di servizi bancari alla portata dei nostri clienti.

 

La Carta d’Integrità di UniCredit Group è il nucleo della nostra identità e il meccanismo centrale che permette alle nostre persone di agire da imprenditori e di comportarsi con responsabilità sia fra di loro che con i nostri clienti e stakeholder.
La Carta d’Integrità è basata su un insieme di valori condivisi – equità, fiducia, rispetto, trasparenza, reciprocità, libertà d’azione.

 


La sostenibilità è per noi il modo migliore per creare valore per tutti i nostri stakeholder. Abbiamo percorso la strada dello sviluppo sostenibile basandoci su 4 macro-aree: creazione di valore nel lungo periodo, fidelizzazione dei clienti, governance, valori e gestione delle persone.

 

Negli ultimi 10 anni UniCredit Group ha attraversato un periodo di forte cambiamento, espandendosi ed evolvendosi da un network di banche italiane a un’azienda multinazionale dal carattere fortemente europeo.
Da questa esperienza deriva la nostra consapevolezza che accettare una sfida o un cambiamento è sempre una nuova occasione per scoprire nuove strade, senza dimenticarsi del proprio passato.

 


Responsabilità è uno dei principi chiave alla guida di UniCredit Group. Quando ci sono nuove posizioni aperte, cerchiamo di ricoprirle con persone che condividono con noi il nostro spirito ottimista: qualcuno orientato al risultato e all’apprendimento, e che non si prenda troppo sul serio.

 

Il talent management review è un processo annuale a livello di Gruppo che permette di identificare i migliori talenti fin dai primi anni di carriera.
UniQuest, il programma internazionale per lo sviluppo della leadership dei giovani talenti, è un chiaro segno del nostro impegno per lo sviluppo del talento interno al Gruppo.

 


10 motivi per lavorare con noi

UniManagement, l’innovativo Learning Center di UniCredit Group con sede a Torino, è una prova concreta del nostro continuo impegno volto a migliorare la nostra reputazione come azienda in cui competenze imprenditoriali e culture diverse, ma complementari, convivono per generare valore aggiunto per i nostri stakeholder.

 

UniCredit Group offre programmi specifici per lo sviluppo della leadership in diversi momenti della carriera di un manager e volti a sviluppare diverse competenze.
Il nostro Leadership Competency Model è il modello che dà a tutto il Gruppo le linee guida su quali sono le competenze, i comportamenti in ambito professionale e le caratteristiche personali che fanno di un manager un leader ideale per UniCredit Group.

 




Aggiornato il:
02.12.2009